Quelle convention collective s'applique chez BANQUE DE FRANCE (BDF) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), BANQUE DE FRANCE (BDF) applique la convention : Statut de la Banque de France (IDCC 5008). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez BANQUE DE FRANCE (BDF) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, BANQUE DE FRANCE (BDF) emploie 5 000 à 9 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de BANQUE DE FRANCE (BDF) ?

La dernière note publiée est de 93/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de BANQUE DE FRANCE (BDF) ?

Le siège social est situé 1 RUE LA VRILLIERE 75001 PARIS à PARIS (75). L'entreprise compte 148 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez BANQUE DE FRANCE (BDF)

Activités de banque centrale · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

5 000 à 9 999 salariés Grande entreprise NAF 64.11Z

5 000 à 9 999

salariés (2023)

148

établissements ouverts

1957

année de création

93/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5008

Statut de la Banque de France

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 88/100

Index 2019 92/100

Index 2020 92/100

Index 2021 92/100

Index 2022 98/100

Index 2023 98/100

Index 2024 93/100

Index 2025 93/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 13/05/2025 · en vigueur à partir du 13/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999

Accord sur le droit syndical portant sur la mise à disposition des panneaux d'affichage pour les sections syndicales d'établissement à la BDF

Droit syndical, IRP, expression des salariés

Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFE-CGC, Autre

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	572104891
SIRET du siège	57210489100013
Sigle	BDF
Activité principale (NAF)	64.11Z — Activités de banque centrale
Secteur	Activités financières et d'assurance
Date de création	01/01/1957
Siège social	1 RUE LA VRILLIERE 75001 PARIS
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.11Z — Activités de banque centrale), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

accidents du travail (2024)

2,8

AT / 1 000 salariés

décès

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Statut de la Banque de France (IDCC 5008). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 5 000 à 9 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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