Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez BNP PARIBAS ANTILLES GUYANE

Autres intermédiations monétaires · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 64.19Z
250 à 499
salariés (2023)
32
établissements ouverts
1993
année de création
75/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2704
Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Guadeloupe, de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy
IDCC 2702
Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Martinique
IDCC 2701
Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Guyane
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 90/100
Index 2019 74/100
Index 2020 94/100
Index 2021 94/100
Index 2022 84/100
Index 2023 99/100
Index 2024 74/100
Index 2025 75/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération40/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)5/20
Écart de taux de promotion10/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 04/11/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord définissant les cotisations applicables au titre du régime de remboursement de frais de santé à adhésion obligatoire au sein de la société BNP PARIBAS ANTILLES-GUYANE
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/11/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord définissant les cotisations applicables au titre du régime de remboursement de frais de santé à adhésion obligatoire au sein de la société BNP Paribas Antilles Guyane
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 27/10/2025 · en vigueur à partir du 27/10/2025 · jusqu'au 27/10/2026
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au titre de l'année 2026 au sein de BNP Paribas Antilles Guyane - Accord d'entreprise du 28 octobre 2025
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN393095757
SIRET du siège39309575700018
Activité principale (NAF)64.19Z — Autres intermédiations monétaires
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création15/11/1993
Siège social1 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.19Z — Autres intermédiations monétaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

995
accidents du travail (2024)
3,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Guadeloupe, de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy (IDCC 2704) ; Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Martinique (IDCC 2702) ; Convention collective départementale du travail du personnel des banques de la Guyane (IDCC 2701). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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