Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez CARREFOUR HYPERMARCHES
Hypermarchés · siège à EVRY-COURCOURONNES (91) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
10 000 salariés et plus Grande entreprise NAF 47.11F
10 000
salariés (2023)
206
établissements ouverts
2006
année de création
94/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
11 770 M€
chiffre d'affaires 2024
-408 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2216
Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution)
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
79/100
Index 2019
89/100
Index 2020
94/100
Index 2021
94/100
Index 2022
94/100
Index 2023
99/100
Index 2024
94/100
Index 2025
94/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
21,5 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
36 %
de femmes dans les instances dirigeantes
| Année | Cadres dirigeants : femmes | Instances dirigeantes : femmes |
|---|---|---|
| 2025 | 21.5 % | 36 % |
| 2024 | 21.5 % | 43.8 % |
| 2023 | 21.9 % | 32.8 % |
| 2022 | 21.8 % | 28.6 % |
| 2021 | 20.5 % | 24.9 % |
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 30/10/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 30/06/2026
Avenant à l'accord d'entreprise sur les vendeurs de produits et services
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFDT, CGT-FO
Accord
· signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 31/08/2025 · jusqu'au 30/08/2026
ACCORD D’ÉTABLISSEMENT SUR LES MODALITES DE MISE EN ŒUVRE DU TRAVAIL DU DIMANCHE DANS LE CADRE DE L’ARTICLE L. 3132-20 DU CODE DU TRAVAIL
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Accord
· signé le 28/02/2025 · en vigueur à partir du 01/03/2025 · jusqu'au 01/01/2999
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - Accord du 28/02/2025
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 16/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise portant sur le montant de la rémunération supplémentaire liée aux heures de nuit depuis la mise en œuvre de l'organisation TOP
Système de prime (autre qu'évolution)Travail de nuit
Organisations syndicales signataires : CFDT, CGT-FO
Avenant
· signé le 03/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant à l'accord d'entreprise sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
Autres dispositions emploi
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Avenant
· signé le 03/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
avenant à l'accord d'entreprise sur le contrat de génération
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 451321335 |
|---|---|
| SIRET du siège | 45132133500023 |
| Activité principale (NAF) | 47.11F — Hypermarchés |
| Secteur | Commerce, réparation d'automobiles |
| Date de création | 10/01/2006 |
| Siège social | ZAE SAINT GUENAULT 1 RUE JEAN MERMOZ 91000 EVRY-COURCOURONNES |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 47.11F — Hypermarchés), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
13 572
accidents du travail (2024)
48,3
AT / 1 000 salariés
3
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution) (IDCC 2216). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 10 000 salariés et plus » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
CORA
MASSY · 10 000 salariés et plus BRICO DEPOT
LONGPONT-SUR-ORGE · 5 000 à 9 999 salariés S3M SECURITE (S3M SECURITE)
EVRY-COURCOURONNES · 2 000 à 4 999 salariés STEM PROPRETE
VERRIERES-LE-BUISSON · 2 000 à 4 999 salariés TECHNIQUE ENERGIE ATOMIQUE - TECHN…
VILLIERS-LE-BACLE · 2 000 à 4 999 salariés OFF NAT ETUDES RECHERCHES AEROSPAT…
PALAISEAU · 2 000 à 4 999 salariés
MASSY · 10 000 salariés et plus BRICO DEPOT
LONGPONT-SUR-ORGE · 5 000 à 9 999 salariés S3M SECURITE (S3M SECURITE)
EVRY-COURCOURONNES · 2 000 à 4 999 salariés STEM PROPRETE
VERRIERES-LE-BUISSON · 2 000 à 4 999 salariés TECHNIQUE ENERGIE ATOMIQUE - TECHN…
VILLIERS-LE-BACLE · 2 000 à 4 999 salariés OFF NAT ETUDES RECHERCHES AEROSPAT…
PALAISEAU · 2 000 à 4 999 salariés