Combien de salariés chez CORA ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, CORA emploie 10 000 salariés et plus (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de CORA ?

La dernière note publiée est de 89/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de CORA ?

Le siège social est situé 93 AVENUE DE PARIS 91300 MASSY à MASSY (91). L'entreprise compte 95 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CORA

Q: Quelle convention collective s'applique chez CORA ?

D'après les déclarations sociales (DSN), CORA applique la convention : Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution) (IDCC 2216). Source : Ministère du Travail.

Hypermarchés · siège à MASSY (91) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

10 000 salariés et plus Grande entreprise NAF 47.11F

10 000

salariés (2023)

établissements ouverts

1980

année de création

89/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

7 807 M€

chiffre d'affaires 2023

-862 M€

résultat net 2023

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2216

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution)

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 68/100

Index 2019 89/100

Index 2020 89/100

Index 2021 89/100

Index 2022 89/100

Index 2023 89/100

Index 2024 89/100

Index 2025 89/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	0/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

19,8 %

de femmes parmi les cadres dirigeants

de femmes dans les instances dirigeantes

Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

10 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 07/10/2025 · en vigueur à partir du 07/10/2025 · jusqu'au 01/01/2999

Un Accord de méthode relatif au périmètre d'application des critères d'ordre de licenciement, à la procédure d'information-consultation et à la négociation du PSE accompagnant le projet d'évolution des fonctions finance et supply chain de Cora

Accords de méthode (PSE)