Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez CENTRE INTER MEDECINE TRAVAIL
Activité des médecins généralistes · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 86.21Z
250 à 499
salariés (2023)
28
établissements ouverts
1900
année de création
87/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0897
Convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
87/100
Index 2020
89/100
Index 2021
94/100
Index 2022
88/100
Index 2023
87/100
Index 2024
87/100
Index 2025
87/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 27/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
11 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 22/04/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD DE REVISION PARTIELLE DE L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME D’ANCIENNETE A L’ENSEMBLE DU PERSONNEL
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 17/04/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD DE REVISION PARTIELLE PORTANT SUR L’APPLICATION DE LA NOUVELLE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET DES SALAIRES DE L’ENSEMBLE DES SALARIES DU CIAMT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Classifications
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Avenant
· signé le 27/12/2024 · en vigueur à partir du 27/12/2024 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N° 2 REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DU CIAMT
Télétravail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Avenant
· signé le 13/12/2024 · en vigueur à partir du 13/12/2024 · jusqu'au 13/12/2027
AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Avenant
· signé le 13/12/2024 · en vigueur à partir du 13/12/2024 · jusqu'au 13/12/2027
AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD FORMALISANT LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT
Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 13/12/2024 · en vigueur à partir du 13/12/2024 · jusqu'au 31/12/2024
PROCES VERBAL D'ACCORD D'ENTREPRISE CLAUSE DE REVOYURE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024 RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE VALEUR
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 09/12/2024 · en vigueur à partir du 09/12/2024 · jusqu'au 31/12/2025
PROTOCOLE DE NEGOCIATION DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DU CIAMT
Commissions paritairesCalendrier des négociationsTélétravail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 09/12/2024 · en vigueur à partir du 09/12/2024 · jusqu'au 31/12/2025
PROTOCOLE DE NEGOCIATION D’UN ACCORD DE MISE EN APPLICATION DE L’ACCORD PORTANT REVISION PARTIELLE DE LA CCN
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)ClassificationsCommissions paritairesCalendrier des négociations
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 09/12/2024 · en vigueur à partir du 09/12/2024 · jusqu'au 31/12/2025
PROTOCOLE D’ACCORD DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF FORMALISANT LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT
Indemnités (dont kilométrique)Commissions paritairesCalendrier des négociations
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 09/12/2024 · en vigueur à partir du 09/12/2024 · jusqu'au 31/12/2025
PROTOCOLE DE NEGOCIATION DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MOBILITE DURABLE
Indemnités (dont kilométrique)Commissions paritairesCalendrier des négociations
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 24/06/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
PROCES-VERBAL D’ACCORD DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024, SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)ClassificationsTélétravail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 784346983 |
|---|---|
| SIRET du siège | 78434698300017 |
| Activité principale (NAF) | 86.21Z — Activité des médecins généralistes |
| Secteur | Santé humaine et action sociale |
| Date de création | 01/01/1900 |
| Siège social | 26 RUE MARBEUF 75008 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 86.21Z — Activité des médecins généralistes), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
394
accidents du travail (2024)
7,3
AT / 1 000 salariés
2
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises (IDCC 0897). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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