Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez DELISLE SAS

Activités des sièges sociaux · siège à LA FERTE-GAUCHER (77) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 70.10Z
200 à 249
salariés (2023)
24
établissements ouverts
1991
année de création
82/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

230 M€
chiffre d'affaires 2024
1,9 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0016
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2022 79/100
Index 2023 84/100
Index 2024 83/100
Index 2025 82/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération27/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 10/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2035
Un Accord collectif relatif à la pratique de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 01/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
L'Avenant à l’accord collectif instituant un régime de frais de santé obligatoire pour les salariés de la SAS DELISLE
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CFTC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord relatif à la constitution du comité de groupe
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 04/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord relatif à la constitution du comité de groupe
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN383493400
SIRET du siège38349340000014
Activité principale (NAF)70.10Z — Activités des sièges sociaux
SecteurActivités spécialisées, scientifiques et techniques
Date de création01/10/1991
Siège socialLD LE PETIT TAILLIS ROUTE DE PROVINS 77320 LA FERTE-GAUCHER
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 70.10Z — Activités des sièges sociaux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 029
accidents du travail (2024)
8,8
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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