Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GROUPEMENT INTERACTIF DES METIERS DE L'AEROPORTUAIRE ET DE SERVICES

Services auxiliaires des transports aériens · siège à RAMONVILLE-SAINT-AGNE (31) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 52.23Z
200 à 249
salariés (2023)
7
établissements ouverts
2001
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

24,6 M€
chiffre d'affaires 2024
37 444 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0275
Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien
IDCC 0538
Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 88/100
Index 2023 86/100
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 05/08/2026 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 PROTOCOLE D'ACCORD GIMAS LYON
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 24/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 05/12/2025
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE VALEUR ISSUE DE LA LOI PORTANT MESURES D'URGENCE POUR LA PROTECTION DU POUVOIR D'ACHAT GIMAS ETABLISSEMENT LYON
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 06/06/2025 · en vigueur à partir du 06/06/2025 · jusqu'au 05/07/2025
Accord collectif sur le versement d'une prime de partage de valeur issue de la loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, Autre, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 06/06/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 31/05/2026
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 PROTOCOLE D'ACCORD
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/HDroit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, Autre, SOLIDAIRES
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN434162350
SIRET du siège43416235000095
Activité principale (NAF)52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens
SecteurTransports et entreposage
Date de création01/01/2001
Siège social106 AVENUE TOLOSANE 31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE
RégionOccitanie
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 52.23Z — Services auxiliaires des transports aériens), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 826
accidents du travail (2024)
55,3
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien (IDCC 0275) ; Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (IDCC 0538). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.