Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez GSF AIRPORT

Autres activités de nettoyage n.c.a. · siège à BIOT (06) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 81.29B
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2006
année de création
88/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

15,8 M€
chiffre d'affaires 2024
603 615 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3043
Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 89/100
Index 2020 92/100
Index 2021 87/100
Index 2022 89/100
Index 2023 93/100
Index 2024 60/100
Index 2025 88/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 27/11/2025 · en vigueur à partir du 27/11/2025 · jusqu'au 31/12/2028
Un Avenant n°1 à l'Accord du 05/12/2024 relatif à l'’Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes et à la Qualité de Vie au Travail - Mesures Correctives suite à l'obtention à l'Index Egalité Professionnelle d'une note < 75
Egalité salariale F/H
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 27/11/2025 · en vigueur à partir du 27/11/2025 · jusqu'au 26/11/2026
Négociation annuelle 2026 sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/12/2024 · en vigueur à partir du 05/12/2024 · jusqu'au 04/12/2025
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN489652412
SIRET du siège48965241200078
Activité principale (NAF)81.29B — Autres activités de nettoyage n.c.a.
SecteurServices administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création10/04/2006
Siège social1625 ROUTE DES LUCIOLES 06410 BIOT
RégionProvence-Alpes-Côte d'Azur
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 81.29B — Autres activités de nettoyage n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

387
accidents du travail (2024)
44,6
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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