Egapro 2025 · Ministère du Travail

Index d'égalité professionnelle — Loire (42)

61 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 90,2/100.

Classement — Loire (2025)

Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.

# Entreprise Index 2025 Effectif Secteur
1 APTITUDES 99/100 200 à 249 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
2 FIRMINY DISTRIBUTION 99/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
3 HABITAT ET METROPOLE 99/100 250 à 499 salariés Activités immobilières
4 ROLAND MONTERRAT 99/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
5 SICA S.A. EUREA (EUREA) (EUREA) 99/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
6 SIGVARIS (SIGVARIS) 99/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
7 VALENTIN TRAITEUR 99/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
8 A N E F LOIRE 98/100 200 à 249 salariés Santé humaine et action sociale
9 FOCAL JMLAB (FOCAL POWERED BY NAIM) 98/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
10 TDU GROUP : TEXTILE & DECORATION UNITE… 98/100 500 à 999 salariés Commerce, réparation d'automobiles
11 CASINO SERVICES 97/100 250 à 499 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
12 LOGTEX 97/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
13 DEUX FLEUVES LOIRE HABITAT - OFFICE PU… 96/100 250 à 499 salariés Activités immobilières
14 SAINT CHAMOND DISTRIBUTION 96/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
15 CLINIQUE DU PARC 95/100 200 à 249 salariés Santé humaine et action sociale
16 ELEA 95/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
17 AC ENVIRONNEMENT 94/100 500 à 999 salariés Activités spécialisées, scientifiques et techniques
18 ANDREZIEUX DISTRIBUTION 94/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
19 ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE… 94/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
20 ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES AMIS ET… 94/100 2 000 à 4 999 salariés Santé humaine et action sociale
21 CAISSE EPARGNE PREVO LOIRE DROME ARDEC… 94/100 1 000 à 1 999 salariés Activités financières et d'assurance
22 CLINIQUE DU RENAISON 94/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
23 INTER.NETT 94/100 250 à 499 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
24 HOPITAL PRIVE DE LA LOIRE 93/100 500 à 999 salariés Santé humaine et action sociale
25 ROADIS 93/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
26 FROMAGERIE GUILLOTEAU 92/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
27 MERITOR INDUSTRIAL PRODUCTS SAINT-ETIE… 92/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
28 TECHNETICS GROUP FRANCE SAS 92/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
29 DURA AUTOMOTIVE SYSTEMS 89/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
30 GFDDV 89/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
31 LOCAM - LOCATION AUTOMOBILES ET MATERI… 89/100 250 à 499 salariés Activités financières et d'assurance
32 SAINT MICHEL EDUCATION 89/100 200 à 249 salariés Enseignement
33 TRADIVAL 89/100 1 000 à 1 999 salariés Industrie manufacturière
34 TRANSDEV SAINT-ETIENNE (S.T.A.S) (STAS… 89/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
35 TRANSPORTS LTR - VIALON 89/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
36 BBA EMBALLAGES 88/100 200 à 249 salariés Commerce, réparation d'automobiles
37 COURBON SAS 88/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
38 DOM SECURITE FRANCE (DOM SECURITE) 88/100 500 à 999 salariés Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
39 EASYDIS 88/100 2 000 à 4 999 salariés Transports et entreposage
40 HAULOTTE GROUP (HAULOTTE GROUP) 88/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
41 NIGAY SAS 88/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
42 NOVALIA (M.O.B.) 88/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
43 S.N.F. SA 88/100 1 000 à 1 999 salariés Industrie manufacturière
44 CARREFOUR AMITIE ENTRAIDE PERSONNE AGE… 87/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
45 FEDERAL-MOGUL IGNITION PRODUCTS SAS 87/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
46 LES PEP LOIRE DOMES ALLIER (AT PEP LDA… 87/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
47 CR CREDIT AGRICOLE MUTUEL LOIRE HTE LO… 86/100 1 000 à 1 999 salariés Activités financières et d'assurance
48 DISTRIBUTION CASINO FRANCE (DCF) 86/100 10 000 salariés et plus Commerce, réparation d'automobiles
49 MUTUALITE FRANCAISE LOIRE-HAUTE LOIRE-… 86/100 2 000 à 4 999 salariés Activités financières et d'assurance
50 SICAREV COOP 86/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
51 BECKER INDUSTRIE S.A.S. 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
52 CLEXTRAL 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
53 DUMAREY POWERGLIDE BOUTHEON 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
54 NIDEC ASI (LOIRE AUTOMATION) 85/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
55 SOROFI (SOROFI / PROADIS / EYCHENNE / … 85/100 250 à 499 salariés Commerce, réparation d'automobiles
56 THERMAL CERAMICS DE FRANCE 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
57 ITHAC (ITHAC) 84/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
58 ATELIER FOREZIEN DU FRAIS 83/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
59 CLECIM SAS 78/100 200 à 249 salariés Industrie manufacturière
60 LE CLOS CHAMPIROL 77/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale
61 ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES INFIRME… 56/100 250 à 499 salariés Santé humaine et action sociale

UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.

Ce que dit la loi

  • Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
  • Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
  • Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
  • Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
  • NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.