Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Isère (38)
40 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 88,9/100.
Classement — Isère (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ARAYMOND FRANCE | 99/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 2 | BRIOCHE PASQUIER CHARANCIEU | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 3 | MARTINET | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 4 | SOITEC | 99/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | VFD | 96/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 6 | PATHEON FRANCE | 95/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 7 | LES MAROQUINERIES DES ALPES | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | LYNRED | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 9 | SERGE FERRARI SAS (T.E.S.F.) | 94/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | AOSTE SNC OU A SNC | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | BETON VICAT | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | TELEDYNE E2V SEMICONDUCTORS SAS | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | TRIXELL | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | VICAT (VICAT) | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 15 | FINORGA | 92/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 16 | VERKOR | 92/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 17 | PORCHER TISSAGES | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | SD SERVICES | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | SPL M TAG (SEMITAG) | 90/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 20 | FRESENIUS VIAL | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | NEMERA LA VERPILLIERE | 89/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | SATA GROUP (SATA) | 89/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 23 | APPLIED MATERIALS FRANCE | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 24 | ECM TECHNOLOGIES | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | TECUMSEH CESSIEU | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | AVERY DENNISON MATERIALS FRANCE | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 27 | CATERPILLAR FRANCE SAS | 86/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 28 | POMA | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | SAMES | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | GRANULATS VICAT | 85/100 | 250 à 499 salariés | Industries extractives |
| 31 | BECTON DICKINSON FRANCE | 84/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | SIGEDI | 84/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 33 | AHLSTROM SPECIALTIES | 83/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 34 | ARAYMOND FLUID CONNECTION FRANCE | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 35 | CONDAT SA | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | ELYDAN | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 37 | MAFELEC | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 38 | TORNIER | 81/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 39 | ALTRAD PREZIOSO (ALTRAD PREZIOSO) | 77/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 40 | ATRAL SECURITY (ATRAL) | 75/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.