Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Puy-de-Dôme (63)
56 grands employeurs du département (250 salariés et plus, tous secteurs) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 89,3/100.
Classement — Puy-de-Dôme (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ASS POUR GESTION ET DEVELOPPEM DU VIAD… | 99/100 | 200 à 249 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 2 | AUVERGNE HABITAT | 99/100 | 250 à 499 salariés | Activités immobilières |
| 3 | CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES | 99/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 4 | FAREVA MIRABEL | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | GROUPE SCOLAIRE SAINT ALYRE (OGEC) | 99/100 | 200 à 249 salariés | Enseignement |
| 6 | HOPITAL PRIVE LA CHATAIGNERAIE (HOPITA… | 99/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 7 | MANUFACTURE FRANCAISE DES PNEUMATIQUES… | 99/100 | 10 000 salariés et plus | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| 8 | SODICLER (LECLERC) | 99/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 9 | INOVIE GEN-BIO | 98/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 10 | AURA-AIRRA SANTE (AURA-AIRRA SANTE) | 97/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 11 | CURIUM PET FRANCE | 97/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | LIMAGRAIN | 97/100 | 250 à 499 salariés | Agriculture, sylviculture et pêche |
| 13 | CENTRE LUTTE CONTRE LE CANCER (CJP) | 96/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 14 | PIERRE COTTE | 95/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 15 | ALTERIS | 94/100 | 500 à 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 16 | CENTRE SPECIALITES PHARMACEUTIQUES (MO… | 94/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 17 | CLERMONT FERRAND DISTRIBUTION (CLERDIS… | 94/100 | 500 à 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 18 | ADAPEI DU PUY DE DOME | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 19 | ANEF 03-63 (ANEF 63) | 93/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 20 | CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE D'AU… | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 21 | CEGI ALFA (ALFA INFORMATIQUE) | 93/100 | 250 à 499 salariés | Information et communication |
| 22 | CELTA | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT ET DE L'IMM… | 93/100 | 250 à 499 salariés | Activités immobilières |
| 24 | OGEC AUVERGNE JEAN BAPTISTE DE LA SALL… | 93/100 | 200 à 249 salariés | Enseignement |
| 25 | VVF | 93/100 | 500 à 999 salariés | Hébergement et restauration |
| 26 | AURILIS GROUP | 92/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 27 | LIMAGRAIN EUROPE | 92/100 | 500 à 999 salariés | Agriculture, sylviculture et pêche |
| 28 | ENVAL DISTRIBUTION (ENVALDIS) | 91/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 29 | LIMAGRAIN INGREDIENTS (LCI) | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 30 | LABORATOIRES THEA (THEA) | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 31 | BELL FRANCE | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT CTRE FRANC… | 89/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 33 | CAPPA CTRE ADAPT PROF ARTISANAT | 89/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 34 | ESPACE AUTOMOBILE D'AUVERGNE | 89/100 | 250 à 499 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 35 | LES MANUFACTURES D'AUVERGNE (ARTISANS … | 89/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 36 | STE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE DE GESTION … | 89/100 | 250 à 499 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 37 | PAG SURVEILLANCE | 88/100 | 250 à 499 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 38 | ASSOCIATION GESTIONNAIRE DE SERVICES D… | 87/100 | 200 à 249 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 39 | OMERIN SAS | 87/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 40 | OSENGO (OSENGO) | 87/100 | 200 à 249 salariés | Enseignement |
| 41 | ROUCHY | 87/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 42 | SN AUVERGNE AERONAUTIQUE | 87/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
| 43 | A I S T LA PREVENTION ACTIVE (AIST) | 86/100 | 200 à 249 salariés | Santé humaine et action sociale |
| 44 | CONSTELLIUM ISSOIRE | 86/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 45 | VGRF AUVERGNE | 86/100 | 200 à 249 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 46 | GSF PHEBUS | 85/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 47 | SOCIETE DES EAUX DE VOLVIC (SEV) | 84/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 48 | LA MONTAGNE | 82/100 | 500 à 999 salariés | Information et communication |
| 49 | TRANSPORTS COMBRONDE | 81/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 50 | REGIE DES TRANSPORTS URBAINS DE L'AGGL… | 80/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 51 | B&M FRANCE SAS (B&M) | 79/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Commerce, réparation d'automobiles |
| 52 | CAISSE REGIONALE DU CREDIT MUTUEL MASS… | 78/100 | 250 à 499 salariés | Activités financières et d'assurance |
| 53 | AGIR SECURITE | 75/100 | 500 à 999 salariés | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| 54 | EUROTRANSPHARMA (ETP) | 74/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 55 | TRELLEBORG CLERMONT-FERRAND | 71/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 56 | LABO FRANCE (LABO FRANCE) | 41/100 | 200 à 249 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.