Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS ET ACCOMPAGNEMENT MUTUALISTE (MFI.SSAM)

Autres assurances · siège à GRENOBLE (38) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 65.12Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
43
établissements ouverts
1900
année de création
95/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2336
Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés
IDCC 0029
Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 0413
Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI)
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2941
Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 79/100
Index 2022 99/100
Index 2023 79/100
Index 2024 85/100
Index 2025 95/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération40/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion10/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 05/01/2026 · en vigueur à partir du 05/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
UN AVENANT A L'ACCORD DU 28/09/23 RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA MISE EN PLACE DES CSE
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/06/2028
UN ACCORD RELATIF AU DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 20/06/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 30/11/2028
UN AVENANT A L'ACCORD DU 28/09/23 RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES PORTANT SUR LE MAINTIEN DU MANDAT DES ELUS EN CAS DE CHANGEMENT DE LIEU DE TRAVAIL
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 20/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/06/2028
UN AVENANT A L'ACCORD DU 03/10/22 RELATIF A LA REFONDATION SOCIALE AU SEIN DU POLE GERONTOLOGIE
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/06/2025 · en vigueur à partir du 17/06/2025 · jusqu'au 17/06/2030
UN ACCORD PARTIEL RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesDispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN775595846
SIRET du siège77559584600293
SigleMFI.SSAM
Activité principale (NAF)65.12Z — Autres assurances
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création01/01/1900
Siège social76/78 76 AVENUE LEON BLUM 38100 GRENOBLE
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 65.12Z — Autres assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

581
accidents du travail (2024)
4,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (IDCC 2336) ; Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951) (IDCC 0029) ; Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI) (IDCC 0413) ; Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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