Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez SAMES
Fabrication d'autres machines d'usage général · siège à MEYLAN (38) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 28.29B
250 à 499
salariés (2023)
3
établissements ouverts
1957
année de création
86/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0054
Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954. Etendue par arrêté du 11 août 1965 (JO du 25 août 1965). Rectificatif du 10 septembre 1965. Mise à jour par accord du 13 juillet 1973, étendu par arrêté du 10 décembre 1979 (JO du 17 janvier 1980)
IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
IDCC 0650
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973)
IDCC 2221
Convention collective régionale des mensuels des industries des métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
85/100
Index 2019
85/100
Index 2020
86/100
Index 2021
76/100
Index 2022
87/100
Index 2023
77/100
Index 2024
82/100
Index 2025
86/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 36/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 572051688 |
|---|---|
| SIRET du siège | 57205168800289 |
| Activité principale (NAF) | 28.29B — Fabrication d'autres machines d'usage général |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 01/01/1957 |
| Siège social | 13 CHEMIN DE MALACHER 38240 MEYLAN |
| Région | Auvergne-Rhône-Alpes |
| État administratif | En activité (au 15/07/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 28.29B — Fabrication d'autres machines d'usage général), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
272
accidents du travail (2024)
19,9
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954. Etendue par arrêté du 11 août 1965 (JO du 25 août 1965). Rectificatif du 10 septembre 1965. Mise à jour par accord du 13 juillet 1973, étendu par arrêté du 10 décembre 1979 (JO du 17 janvier 1980) (IDCC 0054) ; Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) ; Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) (IDCC 0650) ; Convention collective régionale des mensuels des industries des métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes (IDCC 2221). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
BECTON DICKINSON FRANCE
LE PONT-DE-CLAIX · 2 000 à 4 999 salariés STMICROELECTRONICS (CROLLES 2) SAS
CROLLES · 2 000 à 4 999 salariés VICAT (VICAT)
L'ISLE-D'ABEAU · 1 000 à 1 999 salariés SPL M TAG (SEMITAG)
ECHIROLLES · 1 000 à 1 999 salariés SOITEC
BERNIN · 1 000 à 1 999 salariés AOSTE SNC OU A SNC
AOSTE · 1 000 à 1 999 salariés
LE PONT-DE-CLAIX · 2 000 à 4 999 salariés STMICROELECTRONICS (CROLLES 2) SAS
CROLLES · 2 000 à 4 999 salariés VICAT (VICAT)
L'ISLE-D'ABEAU · 1 000 à 1 999 salariés SPL M TAG (SEMITAG)
ECHIROLLES · 1 000 à 1 999 salariés SOITEC
BERNIN · 1 000 à 1 999 salariés AOSTE SNC OU A SNC
AOSTE · 1 000 à 1 999 salariés