Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez INNOVAL (URCEO)

Activités de soutien à la production animale · siège à NOYAL-SUR-VILAINE (35) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés NAF 01.62Z
1 000 à 1 999
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1900
année de création
85/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

228 M€
chiffre d'affaires 2024
-2,2 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 7027
Convention collective IDCC 7027
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 70/100
Index 2019 83/100
Index 2020 83/100
Index 2022 85/100
Index 2023 85/100
Index 2024 90/100
Index 2025 85/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération35/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 11/06/2025 · en vigueur à partir du 01/03/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord relatif au Congé Rémunéré "enfant malade" UES INNOVAL
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 11/06/2025 · en vigueur à partir du 11/06/2025 · jusqu'au 11/06/2028
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 19/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2999 · jusqu'au 31/07/2025
Accord de méthode pour la négociation de la cotation des emplois prévue par la convention collective nationale du conseil et service en élevage
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 19/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant a l'Accord d'Entreprise Instituant un Régime Obligatoire Frais de Santé
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN305321929
SIRET du siège30532192900047
SigleURCEO
Activité principale (NAF)01.62Z — Activités de soutien à la production animale
SecteurAgriculture, sylviculture et pêche
Date de création01/01/1900
Siège socialCS 80038 RUE ERIC TABARLY 35530 NOYAL-SUR-VILAINE
RégionBretagne
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 01.62Z — Activités de soutien à la production animale), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

25
accidents du travail (2024)
33,4
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : IDCC 7027 (IDCC 7027). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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