Quelle convention collective s'applique chez LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR ?

D'après les déclarations sociales (DSN), LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR applique la convention : Convention collective nationale du sport (IDCC 2511). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR emploie 200 à 249 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR ?

La dernière note publiée est de 91/100 (index 2023). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR ?

Le siège social est situé 8 AVENUE DU NORD 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES à SAINT-MAUR-DES-FOSSES (94). L'entreprise compte 1 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LA VIE AU GRAND AIR DE SAINT MAUR

Activités de clubs de sports · siège à SAINT-MAUR-DES-FOSSES (94) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 93.12Z

200 à 249

salariés (2023)

établissements ouverts

1900

année de création

91/100

index égalité 2023

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2511

Convention collective nationale du sport

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2022 76/100

Index 2023 91/100

Détail 2023	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation	35/35
Retour de congé maternité	NC/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	788336949
SIRET du siège	78833694900029
Activité principale (NAF)	93.12Z — Activités de clubs de sports
Secteur	Arts, spectacles et activités récréatives
Date de création	01/01/1900
Siège social	8 AVENUE DU NORD 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 93.12Z — Activités de clubs de sports), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

6 263

accidents du travail (2024)

74,8

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du sport (IDCC 2511). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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