Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez MSFR
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé · siège à BEAUVAIS (60) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 47.71Z
200 à 249
salariés (2023)
77
établissements ouverts
2016
année de création
NC
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
28,8 M€
chiffre d'affaires 2024
159 042 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0675
Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2022
non calculable
Index 2023
non calculable
Index 2024
non calculable
Index 2025
non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 09/12/2025 · en vigueur à partir du 15/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Procès-verbal d’accord Relatif à la négociation annuelle obligatoire 2025 pour l’année 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 11/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Procès-verbal d'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2024 pour l'année 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 07/05/2024 · en vigueur à partir du 01/07/2019 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif d'aménagement collectif du temps de travail
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CFDT
Avenant
· signé le 19/04/2024 · en vigueur à partir du 17/11/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord sur le dialogue social et la mise en place du CSE
Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 13/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
Procès-verbal d'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2023 pour l'année 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFDT
Accord
· signé le 14/09/2023 · en vigueur à partir du 14/09/2023 · jusqu'au 17/11/2023
accord collectif relatif au recours au vote électronique
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFDT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 824190177 |
|---|---|
| SIRET du siège | 82419017700728 |
| Activité principale (NAF) | 47.71Z — Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé |
| Secteur | Commerce, réparation d'automobiles |
| Date de création | 30/11/2016 |
| Siège social | 7 RUE SAINT PANTALEON 60000 BEAUVAIS |
| Région | Hauts-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 47.71Z — Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
2 469
accidents du travail (2024)
18,4
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 0675). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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