Quelle convention collective s'applique chez NOVI (NOVI) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), NOVI (NOVI) applique la convention : Convention collective de la parfumerie sélective (IDCC 3235). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez NOVI (NOVI) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, NOVI (NOVI) emploie 1 000 à 1 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de NOVI (NOVI) ?

La dernière note publiée est de 98/100 (index 2024). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de NOVI (NOVI) ?

Le siège social est situé PARC D ACTIVITES ASTIER VAL 1 RUE DES LYS 24110 SAINT-ASTIER à SAINT-ASTIER (24). L'entreprise compte 155 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez NOVI (NOVI)

Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · siège à SAINT-ASTIER (24) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 47.75Z

1 000 à 1 999

salariés (2023)

155

établissements ouverts

1978

année de création

98/100

index égalité 2024

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

145 M€

chiffre d'affaires 2024

944 493 €

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3235

Convention collective de la parfumerie sélective

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 83/100

Index 2022 82/100

Index 2023 84/100

Index 2024 98/100

Détail 2024	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	NC/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	10/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 24/12/2025 · en vigueur à partir du 01/02/2026 · jusqu'au 31/01/2028

Accord APLD REBOND

Autres dispositions emploi

Organisations syndicales signataires : CFDT

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	311889877
SIRET du siège	31188987701238
Activité principale (NAF)	47.75Z — Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
Secteur	Commerce, réparation d'automobiles
Date de création	01/01/1978
Siège social	PARC D ACTIVITES ASTIER VAL 1 RUE DES LYS 24110 SAINT-ASTIER
Région	Nouvelle-Aquitaine
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 47.75Z — Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

549

accidents du travail (2024)

17,4

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective de la parfumerie sélective (IDCC 3235). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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