Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ORGANISME DE GESTION DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE EDMOND MICHELET (OGEC EDMOND MICHELET)

Enseignement secondaire général · siège à BRIVE-LA-GAILLARDE (19) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 85.31Z
200 à 249
salariés (2023)
6
établissements ouverts
1900
année de création
100/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3218
Convention collective nationale de l'enseignement privé non lucratif
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 5024
Statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 84/100
Index 2020 80/100
Index 2021 85/100
Index 2022 93/100
Index 2023 94/100
Index 2024 99/100
Index 2025 100/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération40/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2023 · jusqu'au 31/08/2024
Annule et remplace accord de l'ensemble scolaire Edmond Michelet sur l'égalité professionnelle Femme/Homme et la qualité de vie au travail bloc 2
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 31/08/2026
Accord de l'ensemble scolaire Edmond Michelet sur l'égalité professionnelle femme/homme et la qualité de vie au travail bloc 2
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladieDroit syndical, IRP, expression des salariésDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 31/08/2026
Accord de l'ensemble scolaire Edmond Michelet sur les rémunérations et le temps de travail bloc 1
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN777926486
SIRET du siège77792648600013
SigleOGEC EDMOND MICHELET
Activité principale (NAF)85.31Z — Enseignement secondaire général
SecteurEnseignement
Date de création01/01/1900
Siège social11 RUE BOSSUET 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
RégionNouvelle-Aquitaine
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 85.31Z — Enseignement secondaire général), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 365
accidents du travail (2024)
14,4
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de l'enseignement privé non lucratif (IDCC 3218) ; Statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique (IDCC 5024). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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