Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez SEGM BHV
Grands magasins · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 47.19A
1 000 à 1 999
salariés (2023)
8
établissements ouverts
2022
année de création
99/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.
54,1 M€
chiffre d'affaires 2023
1,1 M€
résultat net 2023
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2156
Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2023
98/100
Index 2024
79/100
Index 2025
99/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 05/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD NAO 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCompte épargne temps
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 11/09/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N° 1 A L’ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SEGM BHV
Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 05/07/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD PORTANT SUR LA SIMPLIFICATION ET L’HARMONISATION DES REGLES DE PAIE AU SEIN DE LA SEGM BHV
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Accord
· signé le 05/07/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT FIXATION DES SUBVENTIONS ACCORDEES AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SEGM BHV
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 922623269 |
|---|---|
| SIRET du siège | 92262326900128 |
| Activité principale (NAF) | 47.19A — Grands magasins |
| Secteur | Commerce, réparation d'automobiles |
| Date de création | 26/12/2022 |
| Siège social | 13-15 RUE DE LA VERRERIE 75004 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 47.19A — Grands magasins), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
390
accidents du travail (2024)
35,1
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires (IDCC 2156). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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