Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNEAL

Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail · siège à SAINT-LAURENT-BLANGY (62) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 46.21Z
250 à 499
salariés (2023)
144
établissements ouverts
1992
année de création
84/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

1 444 M€
chiffre d'affaires 2024
-218 000 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 7002
Convention collective nationale des coopératives et SICA de céréales, de meunerie, d'approvisionnement et d'alimentation du bétail et d'oléagineux
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 85/100
Index 2019 93/100
Index 2020 63/100
Index 2021 76/100
Index 2022 52/100
Index 2023 88/100
Index 2024 78/100
Index 2025 84/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion5/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 06/10/2025 · en vigueur à partir du 01/10/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant n°1 Accord classification des emplois
Classifications
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 01/10/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/06/2026
Accord prime mobilité
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 21/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Classification
Classifications
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 30/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord d’entreprise relatif au fonctionnement et aux activités sociales et culturelles du CSE
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 26/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
accord salarial juin 2025 UES Métiers de base
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN385110234
SIRET du siège38511023401211
Activité principale (NAF)46.21Z — Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
SecteurCommerce, réparation d'automobiles
Date de création23/03/1992
Siège socialSAINT LAURENT BLANGY 1 RUE M LEBLANC ZONE PORTUAIRE 62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 46.21Z — Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

242
accidents du travail (2024)
20,0
AT / 1 000 salariés
3
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des coopératives et SICA de céréales, de meunerie, d'approvisionnement et d'alimentation du bétail et d'oléagineux (IDCC 7002). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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