Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SOCIETE IMMOBILIERE GRAND HAINAUT (SIGH)

Location de logements · siège à VALENCIENNES (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 68.20A
250 à 499
salariés (2023)
11
établissements ouverts
2008
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2021. Montants tels que publiés, sans retraitement.

159 M€
chiffre d'affaires 2021
32,2 M€
résultat net 2021
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2150
Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 70/100
Index 2019 77/100
Index 2020 93/100
Index 2021 93/100
Index 2022 94/100
Index 2023 99/100
Index 2024 99/100
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 11/07/2025 · en vigueur à partir du 11/07/2025 · jusqu'au 11/07/2028
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET MIXITE DES METIERS
Autres dispositions emploiAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 11/07/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2999 · jusqu'au 01/01/2999
QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 22/05/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD NAO 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN548800382
SIRET du siège54880038200010
SigleSIGH
Activité principale (NAF)68.20A — Location de logements
SecteurActivités immobilières
Date de création01/01/2008
Siège social40 BOULEVARD SALY 59300 VALENCIENNES
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 68.20A — Location de logements), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 208
accidents du travail (2024)
25,2
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM (IDCC 2150). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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