Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS (BD)

Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique · siège à DARDILLY (69) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 46.69A
250 à 499
salariés (2023)
6
établissements ouverts
1954
année de création
76/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2022. Montants tels que publiés, sans retraitement.

421 M€
chiffre d'affaires 2022
-5,4 M€
résultat net 2022
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales (DSN) disponibles pour cette entreprise.

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 84/100
Index 2019 78/100
Index 2020 69/100
Index 2021 73/100
Index 2022 79/100
Index 2023 88/100
Index 2024 75/100
Index 2025 76/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération31/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion10/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 17/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
PROCES VERBAL D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 13/06/2025 · en vigueur à partir du 13/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE, LES NOUVELLES ORGANISATIONS HYBRIDES DU TRAVAIL ET LE DROIT À LA DECONNEXION
Télétravail
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN954507521
SIRET du siège95450752100381
SigleBD
Activité principale (NAF)46.69A — Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
SecteurCommerce, réparation d'automobiles
Date de création01/01/1954
Siège social62 CHEMIN DE LA BRUYERE 69570 DARDILLY
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 46.69A — Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

389
accidents du travail (2024)
11,2
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

Aucune convention collective n'est renseignée dans les déclarations sociales disponibles. Vérifiez sur le bulletin de paie ou auprès de l'employeur.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

Outils liés

Trouver une convention par SIRET Calculatrice brut / net Accidents du travail par secteur Métiers en tension

Autres employeurs à découvrir

CREDIT LYONNAIS (LCL)
LYON · 10 000 salariés et plus FEDEX EXPRESS FR
LYON · 5 000 à 9 999 salariés SANOFI R&D VACCINS
LYON · 5 000 à 9 999 salariés RENAULT TRUCKS (RT)
SAINT-PRIEST · 5 000 à 9 999 salariés CENTRE LEON BERARD
LYON · 2 000 à 4 999 salariés GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PER…
FRANCHEVILLE · 2 000 à 4 999 salariés