Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez TRENOIS DECAMPS

Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie · siège à WASQUEHAL (59) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 46.74A
500 à 999
salariés (2023)
72
établissements ouverts
1987
année de création
88/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0804
Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP)
IDCC 3243
Convention collective nationale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 58/100
Index 2019 74/100
Index 2020 87/100
Index 2021 76/100
Index 2023 77/100
Index 2024 87/100
Index 2025 88/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 28/11/2025 · en vigueur à partir du 28/11/2025 · jusqu'au 31/07/2026
Accord collectif relatif au dépassement de la durée maximale de travail
Durée collective du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/10/2025 · en vigueur à partir du 10/10/2025 · jusqu'au 31/07/2026
Accord collectif relatif au travail de nuit
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Organisations syndicales signataires : UNSA
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN342938107
SIRET du siège34293810700030
Activité principale (NAF)46.74A — Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
SecteurCommerce, réparation d'automobiles
Date de création01/08/1987
Siège socialZI DE LA PILATERIE 5 RUE DU CENTRE 59290 WASQUEHAL
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 46.74A — Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

556
accidents du travail (2024)
21,5
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers (VRP) (IDCC 0804) ; Convention collective nationale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (IDCC 3243). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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