Calendrier 2026 & 2027
Jours fériés & ponts à poser
Toutes les dates des jours fériés, les meilleurs ponts à poser et les week-ends prolongés, avec un optimiseur qui classe les ponts selon le nombre de jours de congé à poser. France métropolitaine.
Statistiques 2026 — France métropolitaine
Les jours fériés 2026
9 fériés tombent en semaine (chômés en pratique), 2 tombent un week-end (perdus).
Ponts 2026 : optimisez vos congés
En posant peu de jours, profitez de longs week-ends. Voici les meilleures opportunités de l'année.
Week-ends prolongés automatiques (0 jour à poser)
2026 compte 252 jours ouvrés en France métropolitaine (9 fériés tombent en semaine, année de 365 jours). Le détail mois par mois, les jours ouvrables et le calcul entre deux dates sont sur notre page jours ouvrés 2026 mois par mois.
Les jours fériés 2027
7 fériés tombent en semaine (chômés en pratique), 4 tombent un week-end (perdus).
Ponts 2027 : optimisez vos congés
En posant peu de jours, profitez de longs week-ends. Voici les meilleures opportunités de l'année.
Week-ends prolongés automatiques (0 jour à poser)
2027 compte 254 jours ouvrés en France métropolitaine (7 fériés tombent en semaine, année de 365 jours). Le détail mois par mois, les jours ouvrables et le calcul entre deux dates sont sur notre page jours ouvrés 2027 mois par mois.
Optimiseur : quels ponts poser en priorité ?
Tous les ponts ne se valent pas. Un férié un mercredi coûte 2 jours de congé pour 5 jours de repos ; un mardi ou un jeudi n'en coûte qu'un pour 4 jours. Indiquez combien de jours vous pouvez poser : l'outil retient les ponts au meilleur rendement.
Le décompte des jours de repos inclut les week-ends encadrants et le jour férié lui-même. Les jours fériés tombant un lundi ou un vendredi donnent un week-end prolongé sans rien poser : ils ne figurent pas dans cette liste.
Comprendre le calendrier 2026 & 2027
Les 11 jours fériés légaux en France
L'article L3133-1 du Code du travail fixe 11 jours fériés en France métropolitaine. Huit sont à date fixe (Jour de l'An, Fête du Travail, Victoire 1945, Fête nationale, Assomption, Toussaint, Armistice, Noël) et trois sont mobiles car liés à Pâques (Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte). C'est pourquoi leurs dates changent chaque année — ce calendrier les recalcule automatiquement.
Jours ouvrés, ouvrables et calendaires
Les jours ouvrés sont les jours travaillés, généralement du lundi au vendredi (5/semaine). Les jours ouvrables ajoutent le samedi, soit du lundi au samedi (6/semaine), hors dimanche et fériés. Les jours calendaires comptent tous les jours du mois. Cette distinction est centrale pour le calcul des congés payés (30 jours ouvrables = 5 semaines) et du prorata de salaire.
Comment réussir ses ponts
Un pont consiste à poser un jour de congé entre un jour férié et un week-end. La règle d'or : un férié le mardi → posez le lundi (4 jours de repos) ; un férié le jeudi → posez le vendredi (4 jours de repos) ; un férié le mercredi → posez 2 jours pour un viaduc de 5 jours. Quand un férié tombe un lundi ou un vendredi, le week-end prolongé est automatique, sans poser de jour.
Le 1er mai, seul jour obligatoirement chômé
Seul le 1er mai (Fête du Travail) est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés. Le chômage des autres jours fériés dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou des usages — la plupart des entreprises les accordent.
Les jours fériés propres à certains territoires
Les onze fêtes légales valent pour la France métropolitaine. Trois départements et cinq territoires d'outre-mer y ajoutent leurs propres jours fériés, dont les dates sont fixées par des textes distincts.
| Territoire | Jours fériés supplémentaires | Base juridique |
|---|---|---|
| Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle | Vendredi saint et 26 décembre | Art. L3134-13 ; ordonnance du 16 août 1892 pour le Vendredi saint |
| Mayotte | 27 avril | Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 |
| Martinique | 22 mai | Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 |
| Guadeloupe | 27 mai | Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 |
| Guyane | 10 juin | Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 |
| La Réunion | 20 décembre | Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 |
Une subtilité mal connue : en Alsace-Moselle, le Vendredi saint n'est férié que dans les communes possédant un temple protestant ou une église mixte, en application de l'ordonnance du 16 août 1892. Une vingtaine de communes mosellanes en sont donc exclues. Le 26 décembre, lui, s'applique partout dans les trois départements. Pour un décompte adapté à votre territoire, utilisez le calculateur de jours ouvrés.
Ce que dit le Code du travail, article par article
Les jours fériés sont traités aux articles L3133-1 et suivants du Code du travail. Voici ce que chaque texte impose réellement — le régime est moins automatique qu'on ne le croit.
| Référence | Objet | Ce qu'elle prévoit |
|---|---|---|
| Art. L3133-1 du Code du travail | La liste des fêtes légales | Onze jours sont des fêtes légales : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et le jour de Noël. Cette liste est limitative : aucun autre jour n'est férié au sens du Code du travail en France métropolitaine. |
| Art. L3133-3 du Code du travail | Le chômage des jours fériés | Contrairement à une idée répandue, un jour férié n'est pas automatiquement chômé, hormis le 1er mai. Le repos des autres jours fériés résulte d'un accord d'entreprise ou de branche, d'une convention collective ou d'un usage. Sans disposition plus favorable, l'employeur peut donc faire travailler ses salariés un jour férié ordinaire. |
| Art. L3133-4 et L3133-5 du Code du travail | Le régime du 1er mai | Le 1er mai est le seul jour férié à la fois férié et chômé par la loi. Son chômage ne peut être une cause de réduction de salaire, et les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. |
| Art. L3133-6 du Code du travail | Le 1er mai travaillé | Dans les établissements qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire, à la charge de l'employeur. Le 1er mai travaillé est donc payé double dans ces secteurs. |
| Art. L3134-13 du Code du travail | Le droit local d'Alsace-Moselle | Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours fériés s'ajoutent aux onze fêtes légales : le Vendredi saint et le 26 décembre, soit treize jours au total. Le Vendredi saint n'est toutefois férié, en application de l'ordonnance du 16 août 1892, que dans les communes possédant un temple protestant ou une église mixte — ce qui exclut une vingtaine de communes mosellanes. Le 26 décembre, lui, s'applique sur tout le territoire concerné. |
| Loi n° 83-550 du 30 juin 1983 et décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 | La commémoration de l'abolition de l'esclavage | Un jour férié commémore l'abolition de l'esclavage dans les départements et territoires d'outre-mer, à une date propre à chacun : elle correspond au jour où le décret d'abolition a été effectivement proclamé localement. |
| Art. L3133-7 et suivants du Code du travail | La journée de solidarité | Une journée de solidarité est destinée au financement d'actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Ses modalités sont fixées par accord ; elle peut prendre la forme du travail d'un jour férié précédemment chômé, autre que le 1er mai. Le lundi de Pentecôte, longtemps retenu par défaut, n'est plus imposé par la loi depuis 2008 : c'est l'accord d'entreprise ou de branche qui décide. |
Questions fréquentes
Données à jour
Dates calculées automatiquement à partir du Code du travail (art. L3133-1). Jours fériés mobiles déduits du comput de Pâques.
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