Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez AEMA GROUPE (AEMA GROUPE)
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · siège à ISSY-LES-MOULINEAUX (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Grande entreprise NAF 82.99Z
200 à 249
salariés (2023)
3
établissements ouverts
2005
année de création
85/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 1672
Convention collective nationale des sociétés d'assurances
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
89/100
Index 2019
69/100
Index 2020
85/100
Index 2021
83/100
Index 2022
81/100
Index 2023
81/100
Index 2024
81/100
Index 2025
85/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 35/35 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
32 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements), les 15 plus récents ci-dessous. Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°2 À L’ACCORD RELATIF À LA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisezTélétravail
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Accord
· signé le 12/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2029
ACCORD EN FAVEUR DE L’EMBAUCHE ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE – 2026-2029
Travailleurs handicapés
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 24/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°4 À L’ACCORD RELATIF AU RÉGIME DE PRÉVOYANCE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 17/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°3 À L’ACCORD RELATIF AU RÉGIME DE PRÉVOYANCE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 17/12/2024 · en vigueur à partir du 17/12/2024 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°2 À L’ACCORD RELATIF AU REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 12/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
AVENANT N°1 À L’ACCORD RELATIF À LA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Forfaits (en heures, en jours)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 31/05/2024 · en vigueur à partir du 05/06/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°1 à l’accord relatif à la mise en place d’un compte épargne temps au sein de la Sgam Aéma groupe
Compte épargne temps
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 25/10/2023 · en vigueur à partir du 01/11/2023 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°1 À L’ACCORD RELATIF AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 17/10/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°1 À L’ACCORD RELATIF AU REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ AU SEIN DE LA SGAM AEMA GROUPE
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Accord
· signé le 13/10/2023 · en vigueur à partir du 25/10/2023 · jusqu'au 28/11/2023
Accord relatif à la prorogation des mandats 2021-2023 des membres de la délégation du personnel au Comité social et Économique de la SGAM Aéma Groupe
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Accord
· signé le 15/09/2023 · en vigueur à partir du 21/09/2023 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF AU NOMBRE ET À LA COMPOSITION DES COLLÈGES ÉLECTORAUX POUR LES ÉLECTIONS DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Accord
· signé le 15/09/2023 · en vigueur à partir du 15/09/2023 · jusqu'au 24/11/2026
ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITÉS D’ORGANISATION PAR VOTE ÉLECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Accord
· signé le 15/09/2023 · en vigueur à partir du 01/11/2023 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE AU SEIN DE LA SGAM AÉMA GROUPE
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Avenant
· signé le 09/12/2022 · en vigueur à partir du 01/01/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°1 à l'accord relatif au comité de groupe du 19 juin 2014
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 07/12/2022 · en vigueur à partir du 01/01/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif au droit syndical au sein de la SGAM AEMA GROUPE
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 493754261 |
|---|---|
| SIRET du siège | 49375426100102 |
| Sigle | AEMA GROUPE |
| Activité principale (NAF) | 82.99Z — Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. |
| Secteur | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| Date de création | 14/12/2005 |
| Siège social | 129 QUAI DU PRESIDENT ROOSEVELT 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 82.99Z — Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
1 286
accidents du travail (2024)
9,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des sociétés d'assurances (IDCC 1672). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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