Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez BANQUE BCP
Autres intermédiations monétaires · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 64.19Z
250 à 499
salariés (2023)
53
établissements ouverts
2000
année de création
97/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2120
Convention collective nationale de la banque
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
70/100
Index 2020
91/100
Index 2021
91/100
Index 2022
91/100
Index 2023
92/100
Index 2024
98/100
Index 2025
97/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 37/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
7 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 07/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD D’ENTREPRISE ISSU DU 1ER BLOC DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE) POUR L’EXERCICE 2025 AU SEIN DE LA BANQUE BCP
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Egalité salariale F/H
Organisations syndicales signataires : Autre
Avenant
· signé le 26/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE (INCAPACITE- INVALIDITE- DECES) PERSONNEL NON-CADRE DU 12 DECEMBRE 2019
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Avenant
· signé le 26/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE (INCAPACITE- INVALIDITE- DECES) PERSONNEL NON-CADRE DU 12 DECEMBRE 2019
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Avenant
· signé le 26/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE (INCAPACITE- INVALIDITE- DECES) PERSONNEL CADRE DU 12 DECEMBRE 2019
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Avenant
· signé le 26/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DU 12 DECEMBRE 2019
Couverture complémentaire santé - maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 26/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE SURCOMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DU 12 DECEMBRE 2019
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Accord
· signé le 03/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif relatif au compte épargne temps au sein de la Banque BCP
Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CGT, Autre
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 433961174 |
|---|---|
| SIRET du siège | 43396117400904 |
| Activité principale (NAF) | 64.19Z — Autres intermédiations monétaires |
| Secteur | Activités financières et d'assurance |
| Date de création | 21/12/2000 |
| Siège social | 16 RUE HEROLD 75001 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.19Z — Autres intermédiations monétaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
995
accidents du travail (2024)
3,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la banque (IDCC 2120). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
KINOUGARDE
PARIS · 10 000 salariés et plus APF FRANCE HANDICAP (APF)
PARIS · 10 000 salariés et plus CROIX ROUGE FRANCAISE (CRF)
PARIS · 10 000 salariés et plus ATALIAN PROPRETE
PARIS · 10 000 salariés et plus COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE…
PARIS · 10 000 salariés et plus BNP PARIBAS (HELLO BANK!)
PARIS · 10 000 salariés et plus
PARIS · 10 000 salariés et plus APF FRANCE HANDICAP (APF)
PARIS · 10 000 salariés et plus CROIX ROUGE FRANCAISE (CRF)
PARIS · 10 000 salariés et plus ATALIAN PROPRETE
PARIS · 10 000 salariés et plus COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE…
PARIS · 10 000 salariés et plus BNP PARIBAS (HELLO BANK!)
PARIS · 10 000 salariés et plus