Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez BANQUE FRANCAISE MUTUALISTE (BFM)
Autres intermédiations monétaires · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 64.19Z
250 à 499
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1982
année de création
88/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2120
Convention collective nationale de la banque
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2019
90/100
Index 2020
63/100
Index 2021
68/100
Index 2022
77/100
Index 2023
83/100
Index 2024
86/100
Index 2025
88/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 33/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 22/10/2025 · en vigueur à partir du 01/10/2025 · jusqu'au 31/03/2026
Accord générationnel
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Accord
· signé le 30/04/2025 · en vigueur à partir du 30/04/2025 · jusqu'au 31/01/2029
Accord relatif au Comité social et économique
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFE-CGC, UNSA
Avenant
· signé le 27/01/2025 · en vigueur à partir du 27/01/2025 · jusqu'au 30/09/2025
Avenant de prorogation de l’accord générationnel
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Accord
· signé le 13/01/2025 · en vigueur à partir du 13/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Accord relatif au négociation annuelle obligatoire
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/HAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 326127784 |
|---|---|
| SIRET du siège | 32612778400048 |
| Sigle | BFM |
| Activité principale (NAF) | 64.19Z — Autres intermédiations monétaires |
| Secteur | Activités financières et d'assurance |
| Date de création | 01/12/1982 |
| Siège social | 56-60 56 RUE DE LA GLACIERE 75013 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.19Z — Autres intermédiations monétaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
995
accidents du travail (2024)
3,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la banque (IDCC 2120). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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