Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CARRIERES DU BOULONNAIS (GROUPE CB)

Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin · siège à LEULINGHEN-BERNES (62) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 08.12Z
200 à 249
salariés (2023)
9
établissements ouverts
1954
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

98,7 M€
chiffre d'affaires 2024
7,9 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0211
Convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux (UNICEM)
IDCC 0135
Convention collective nationale des employés techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux
IDCC 0087
Convention collective nationale des ouvriers des industries de carrières et de matériaux
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 28/05/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant 1 à l'accord collectif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires de prévoyance "incapacité, invalidité, décès" du 15 décembre 2022 (non cadres)
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 28/05/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant 1 à l'accord collectif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires de prévoyance "incapacité, invalidité, décès" du 15 décembre 2022
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN541750550
SIRET du siège54175055000108
SigleGROUPE CB
Activité principale (NAF)08.12Z — Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin
SecteurIndustries extractives
Date de création01/01/1954
Siège social1400 AVENUE DE L'EUROPE 62250 LEULINGHEN-BERNES
RégionHauts-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 08.12Z — Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

352
accidents du travail (2024)
25,1
AT / 1 000 salariés
2
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux (UNICEM) (IDCC 0211) ; Convention collective nationale des employés techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux (IDCC 0135) ; Convention collective nationale des ouvriers des industries de carrières et de matériaux (IDCC 0087). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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