Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez EKINO (MFG LABS)

Conseil en systèmes et logiciels informatiques · siège à PANTIN (93) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 62.02A
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2009
année de création
NC
index égalité

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

53,6 M€
chiffre d'affaires 2024
-1,4 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0086
Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 18/12/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD DE MISE EN PLACE D’UNE BASE DE DONNEES ECONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 30/10/2025 · en vigueur à partir du 10/11/2025 · jusqu'au 09/11/2029
Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 09/10/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD PORTANT ÉLARGISSEMENT DU PÉRIMÈTRE DE L’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE GROUPE FULLSIX FRANCE
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 06/10/2025 · en vigueur à partir du 06/10/2025 · jusqu'au 05/10/2026
Accord relatif à la négociation annuelle 2024-2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN509512760
SIRET du siège50951276000034
Activité principale (NAF)62.02A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques
SecteurInformation et communication
Date de création01/01/2009
Siège social9 RUE DE L'ANCIEN CANAL 93500 PANTIN
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 62.02A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

617
accidents du travail (2024)
1,7
AT / 1 000 salariés
7
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées (IDCC 0086). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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