Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez EUROPCAR INTERNATIONAL SA (ECI)

Gestion de fonds · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 66.30Z
250 à 499
salariés (2023)
1
établissements ouverts
1900
année de création
80/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

143 M€
chiffre d'affaires 2024
-197 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1090
Convention collective nationale des services de l'automobile (commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs auto-écoles CNPA )
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 65/100
Index 2019 81/100
Index 2020 81/100
Index 2021 86/100
Index 2022 93/100
Index 2023 79/100
Index 2024 89/100
Index 2025 80/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération25/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Collectif d'Entreprise - Régime de Prévoyance Complémentaire "Maladies Redoutées", "Incapacité Invalidité et Décès" - Cadres
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord Collectif d'Entreprise - Régime de Prévoyance Complémentaires "Maladies Redoutées" , "Incapacité, Invalidité et Décès" - Non Cadres
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/07/2024 · en vigueur à partir du 01/09/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'Entreprise relatif aux Astreintes et aux Interventions planifiées
Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 08/03/2024 · en vigueur à partir du 08/03/2024 · jusqu'au 31/12/2024
Accord relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Europcar International - 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCouverture complémentaire santé - maladieAutre, précisezTélétravail
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 08/06/2023 · en vigueur à partir du 08/06/2023 · jusqu'au 07/06/2024
Accord Relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur la Rémunération, le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée Europcar International 2023
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN542065305
SIRET du siège54206530500550
SigleECI
Activité principale (NAF)66.30Z — Gestion de fonds
SecteurActivités financières et d'assurance
Date de création01/01/1900
Siège social13 T BOULEVARD BERTHIER 75017 PARIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 66.30Z — Gestion de fonds), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

167
accidents du travail (2024)
3,2
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des services de l'automobile (commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs auto-écoles CNPA ) (IDCC 1090). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.