Quelle convention collective s'applique chez FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) applique la convention : Convention collective nationale de la mutualité (IDCC 2128). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) emploie 200 à 249 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) ?

La dernière note publiée est de 97/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF) ?

Le siège social est situé 255 RUE DE VAUGIRARD 75015 PARIS à PARIS (75). L'entreprise compte 6 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez FEDERATION NATIONALE MUTUALITE FRANCAISE (FNMF)

Autres assurances · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 65.12Z

200 à 249

salariés (2023)

établissements ouverts

1924

année de création

97/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2128

Convention collective nationale de la mutualité

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 83/100

Index 2019 75/100

Index 2020 93/100

Index 2021 94/100

Index 2022 98/100

Index 2023 98/100

Index 2024 93/100

Index 2025 97/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation	35/35
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	10/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 24/05/2018 · en vigueur à partir du 08/06/2018 · jusqu'au 29/06/2018

Accord concernant la prorogation des mandats des membres du CE et des DP de l'UES Mutualité Française

Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, SOLIDAIRES

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	304426240
SIRET du siège	30442624000426
Sigle	FNMF
Activité principale (NAF)	65.12Z — Autres assurances
Secteur	Activités financières et d'assurance
Date de création	04/06/1924
Siège social	255 RUE DE VAUGIRARD 75015 PARIS
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 65.12Z — Autres assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

581

accidents du travail (2024)

4,5

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la mutualité (IDCC 2128). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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