Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez FOUNDEVER FRANCE
Activités de centres d'appels · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
5 000 à 9 999 salariés Grande entreprise NAF 82.20Z
5 000 à 9 999
salariés (2023)
13
établissements ouverts
1992
année de création
94/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
242 M€
chiffre d'affaires 2024
-7,2 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2098
Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
79/100
Index 2019
84/100
Index 2020
96/100
Index 2021
94/100
Index 2022
94/100
Index 2023
94/100
Index 2024
94/100
Index 2025
94/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 10/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
11 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 15/05/2024 · en vigueur à partir du 01/06/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d’entreprise contenant diverses mesures d’ordre social du 14/12/2022 Avenant N°1
Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Formation professionnelleAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 12/12/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n 0 2 à l'accord d'entreprise relatif au régime Incapacité-lnvalidité-Décès du 5 décembre 2018
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 30/11/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2027
Accord relatif à l'exercice du droit syndical
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 24/11/2023 · en vigueur à partir du 18/12/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Négociations Annuelle Obligatoires 2023
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisezTélétravail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 07/04/2023 · en vigueur à partir du 11/05/2023 · jusqu'au 01/06/2027
Accord relatif au Comité Social et Economique
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 14/03/2023 · en vigueur à partir du 17/04/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord collectif sur l’adoption du vote électronique dans le cadre de l’élection du CSE
Formation professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 13/02/2023 · en vigueur à partir du 01/03/2023 · jusqu'au 28/02/2026
Accord sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
IntéressementParticipationPEE ou PEGAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapésFormation professionnelleCouverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieDroit syndical, IRP, expression des salariésTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 19/10/2022 · en vigueur à partir du 01/11/2022 · jusqu'au 31/10/2026
Accord droit à la déconnexion
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 12/07/2022 · en vigueur à partir du 01/09/2022 · jusqu'au 31/08/2025
Accord télétravail
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTravailleurs handicapésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelleAutre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 08/03/2019 · en vigueur à partir du 01/01/2019 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD D'ENTREPRISE D'ADAPTATION/SUBSTITUTION PREVENTION DES HARCELEMENTS ET INCIVILITES AU TRAVAIL FUSION ABSORPTION ACTICALL FRANCE AU SEIN DE SITEL FRANCE
Stress, risques psycho-sociauxPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Accord
· signé le 11/10/2018 · en vigueur à partir du 01/01/2019 · jusqu'au 02/07/2021
ACCORD D'ADAPTATION SUBSTITUTION - EMPLOI DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 389652553 |
|---|---|
| SIRET du siège | 38965255300105 |
| Activité principale (NAF) | 82.20Z — Activités de centres d'appels |
| Secteur | Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité) |
| Date de création | 15/12/1992 |
| Siège social | 50-52 50 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 82.20Z — Activités de centres d'appels), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
463
accidents du travail (2024)
9,5
AT / 1 000 salariés
1
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 5 000 à 9 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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