Egapro 2025 · Ministère du Travail

Index d'égalité professionnelle — Ille-et-Vilaine (35)

42 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 86,8/100.

Classement — Ille-et-Vilaine (2025)

Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.

# Entreprise Index 2025 Effectif Secteur
1 MIX BUFFET TRAITEUR 99/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
2 SAMSIC SURETE AEROPORTUAIRE - SAFESQUA… 97/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
3 KEOLIS ARMOR (TAE) 94/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
4 SAVIEL FRANCE 94/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
5 SOCIETE LAITIERE DE RETIERS 94/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
6 TRAITEUR DE PARIS (TRAITEUR DE PARIS D… 94/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
7 TRANSPORTS LAHAYE (LAHAYE GLOBAL LOGIS… 94/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
8 CANON BRETAGNE 93/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
9 CARL ZEISS VISION FRANCE 93/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
10 ETABLISSEMENTS ABERA 93/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
11 LE ROY LOGISTIQUE 93/100 500 à 999 salariés Transports et entreposage
12 M-EXTEND FRANCE (MANIP') 93/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
13 TALENDI 93/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
14 TRANSPORTS ORAIN 93/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
15 BRETAGNE SERVICES LOGISTIQUES 89/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
16 COMPOSITEC 89/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
17 KEOLIS RENNES (KEOLIS RENNES) 89/100 1 000 à 1 999 salariés Transports et entreposage
18 PROVIMI FRANCE 89/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
19 RGO MOBILITES (RGO MOBILITES) 89/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
20 SOCIETE LAITIERE DE VITRE 89/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
21 CONTITECH AVS FRANCE 88/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
22 SOCIETE LAITIERE DE L'HERMITAGE 88/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
23 VANDEMOORTELE BAKERY PRODUCTS FRANCE 88/100 1 000 à 1 999 salariés Industrie manufacturière
24 PANPHARMA 87/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
25 TIMAC AGRO 87/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
26 BCM COSMETIQUE 86/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
27 PRESTA BREIZH 86/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
28 TENDRIADE 86/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
29 ETABLISSEMENTS PASQUET PERE ET FILS (P… 85/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
30 NGE BATIMENT (LE CHENE CONSTRUCTIONS) 85/100 250 à 499 salariés Construction
31 STEF TRANSPORT RENNES 85/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
32 OLGA 84/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
33 SOCIETE VITREENNE D'ABATTAGE (SVA) 84/100 1 000 à 1 999 salariés Industrie manufacturière
34 COOPER-STANDARD FRANCE 81/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
35 ISB FRANCE 81/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
36 DIFFUSION EQUIPEMENTS LOISIRS (DEL, CE… 80/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
37 SABENA TECHNICS DNR 79/100 500 à 999 salariés Industrie manufacturière
38 ALLFLEX EUROPE 78/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
39 GAUTIER FRET SOLUTIONS 75/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage
40 PREMIER TECH EAU ET ENVIRONNEMENT (PRE… 75/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
41 LES PRESTATAIRES DE SERVICES EN AGRO-A… 66/100 250 à 499 salariés Industrie manufacturière
42 STG FRIGORIFIQUE 62/100 250 à 499 salariés Transports et entreposage

UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.

Ce que dit la loi

  • Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
  • Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
  • Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
  • Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
  • NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.