Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Seine-et-Marne (77)
30 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 85,7/100.
Classement — Seine-et-Marne (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ACNA | 100/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 2 | J.L. INTERNATIONAL (JLI) | 100/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 3 | ARVATO CHANTELOUP SAS | 97/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 4 | BB GR | 97/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | KUEHNE + NAGEL EASYLOG (L.D.G.) | 94/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 6 | DHL FREIGHT FRANCE SAS (DHL FREIGHT - … | 93/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 7 | KUEHNE+NAGEL | 93/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Transports et entreposage |
| 8 | FIVES MAINTENANCE | 92/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 9 | AGRANA FRUIT FRANCE | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 10 | BRIOCHE PASQUIER CHATELET | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | MAROQUINERIE DE MONTEREAU | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | SURYS | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCE | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 14 | KEOLIS ROISSY PAYS DE FRANCE EST | 88/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 15 | TRANSDEV MARNE-ET-OURCQ (TRANSDEV MARN… | 88/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 16 | ASSA ABLOY ENTRANCE SYSTEMS FRANCE | 87/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 17 | CARPENTER ENGINEERED FOAMS | 86/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | COOPERATION PHARMACEUTIQUE FRANCAISE | 86/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 19 | TSO (TSO) | 86/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 20 | TRANSDEV MELUN VAL DE SEINE | 84/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 21 | ASSOCIATION AUTONOME DE CAMIONNAGE GLO… | 81/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 22 | EIFFAGE ROUTE ILE DE FRANCE / CENTRE O… | 81/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 23 | CORNING SAS | 80/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 24 | DEFI GROUP | 78/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 25 | TEREOS FRANCE | 78/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 26 | TRANSDEV BRIE ET DEUX MORIN | 76/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 27 | TRANSDEV MARNE LA VALLEE | 76/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 28 | STILL | 73/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | MAISONS PIERRE | 71/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 30 | SIBELCO FRANCE (SIFRACO) | 60/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.