Egapro 2025 · Ministère du Travail
Index d'égalité professionnelle — Essonne (91)
37 grands employeurs du département (industrie, BTP, énergie, transports — 250+ salariés) classés par leur note officielle 2025. Moyenne : 87,7/100.
Classement — Essonne (2025)
Note officielle déclarée au Ministère du Travail. Cliquez sur une entreprise pour le détail des sous-indicateurs et l'historique.
| # | Entreprise | Index 2025 | Effectif | Secteur |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CIS BIO INTERNATIONAL | 99/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 2 | LFB BIOMEDICAMENTS (LFB BIOMEDICAMENTS… | 98/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 3 | TRANSDEV COEUR ESSONNE | 95/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 4 | ERICSSON FRANCE | 94/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 5 | IRON MOUNTAIN FRANCE | 94/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 6 | RATP CAP SACLAY | 94/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 7 | DAREGAL | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 8 | QUIETALIS | 93/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 9 | SAMADA | 93/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Transports et entreposage |
| 10 | CHR HANSEN FRANCE SAS | 92/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 11 | RECKITT BENCKISER FRANCE (RBF) | 91/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 12 | MOULINS SOUFFLET SA | 90/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 13 | BTB GENIE ELECTRIQUE & SERVICES (BTB G… | 89/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 14 | HITACHI RAIL RCS FRANCE SAS | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 15 | SEBIA | 89/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 16 | SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE (… | 89/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 17 | X-FAB FRANCE | 89/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 18 | ALCATEL SUBMARINE NETWORKS | 88/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 19 | LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE (D… | 88/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 20 | SMURFIT WESTROCK CONSUMER PACKAGING SA… | 88/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 21 | RECORD PORTES AUTOMATIQUES | 87/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 22 | ENERIA | 86/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 23 | KEOLIS VAL D'YERRES VAL DE SEINE | 86/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 24 | FAYAT FONDATIONS | 85/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
| 25 | MARTIN-BROWER FRANCE SAS | 85/100 | 500 à 999 salariés | Transports et entreposage |
| 26 | SIFA | 85/100 | 250 à 499 salariés | Transports et entreposage |
| 27 | VERNET | 85/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 28 | HORIBA FRANCE SAS | 84/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 29 | IZI BY EDF (IZI CONFORT) | 84/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 30 | ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICES (O… | 84/100 | 2 000 à 4 999 salariés | Eau, assainissement, gestion des déchets |
| 31 | ALPINE RACING | 83/100 | 250 à 499 salariés | Industrie manufacturière |
| 32 | COMPAGNIE DES SIGNAUX | 83/100 | 500 à 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 33 | GE ENERGY POWER CONVERSION FRANCE | 81/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Industrie manufacturière |
| 34 | TERIDEAL (SNFRE-GEOSYS-SOCIETE CENTRAL… | 80/100 | 500 à 999 salariés | Construction |
| 35 | SATELEC (SATELEC) | 79/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 36 | RAZEL-BEC | 76/100 | 1 000 à 1 999 salariés | Construction |
| 37 | URBAINE DE TRAVAUX | 76/100 | 250 à 499 salariés | Construction |
UES : index déclaré au niveau de l'unité économique et sociale dont l'entreprise est membre. Source : déclarations Egapro, Ministère du Travail (Licence Ouverte) — index 2025, calculé sur les données de l'exercice précédent. En cas d'écart avec la déclaration la plus récente de l'entreprise, celle-ci fait foi.
Ce que dit la loi
- Index obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L1142-8 du Code du travail, loi « Avenir professionnel » de 2018), publié chaque année au plus tard le 1er mars.
- Note sur 100 à partir de 4 indicateurs (50 à 250 salariés) ou 5 (plus de 250) : écart de rémunération, écarts d'augmentations et de promotions, retour de congé maternité, hautes rémunérations.
- Moins de 75 points : l'entreprise doit adopter des mesures de correction et a 3 ans pour se conformer, sous peine d'une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10).
- Moins de 85 points : fixation et publication d'objectifs de progression (loi du 24 décembre 2021).
- NC : index non calculable au sens réglementaire (indicateurs incalculables sur l'effectif concerné) — ce n'est pas une note de 0.