Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez INTERCONTROLE
Analyses, essais et inspections techniques · siège à RUNGIS (94) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 71.20B
250 à 499
salariés (2023)
4
établissements ouverts
1977
année de création
85/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
99,2 M€
chiffre d'affaires 2024
16,0 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
non calculable
Index 2019
74/100
Index 2020
63/100
Index 2021
72/100
Index 2022
86/100
Index 2023
75/100
Index 2024
87/100
Index 2025
85/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 37/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 10/15 |
| Retour de congé maternité | NC/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
7 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 28/10/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD RELATIF AUX IMPACTS DES ABSENCES MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL / MALADIE PROFESSIONNELLE, MATERNITÉ/ADOPTION/PATERNITÉ
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 28/10/2025 · en vigueur à partir du 28/10/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°1 A L’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS ET OPTIONS D’EPARGNE EN VUE DE LA FIN DE CARRIERE (CCFC)
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 28/10/2025 · en vigueur à partir du 01/11/2025 · jusqu'au 23/04/2026
AVENANT A L'ACCORD INTERCONTRÔLE RELATIF AUX IMPACTS DES ABSENCES MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL / MALADIE PROFESSIONNELLE, MATERNITE/ADOPTION/PATERNITE
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Accord
· signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 04/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord sur les modalités d'attribution et de paiement de l'indemnité des conditions spécifiques de travail à INTERCONTRÔLE
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
Accord
· signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 04/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord sur les modalités d'attribution et de paiement de la prime d'exploitation de base à INTERCONTRÔLE
Autre, précisez
Accord
· signé le 05/05/2025 · en vigueur à partir du 05/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD PORTANT ADHESION A L'ACCORD INTER FILIALE DE FRAMATOME RELATIF AU CONTENU DE LA BDESE
Autre, précisez
Avenant
· signé le 26/01/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
AVT 2 ACCORD INTERCONTROLE RELATIF AUX PARCOURS PROFESSIONNELS conclu le 22/11/2023
Autre, précisez
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 305254526 |
|---|---|
| SIRET du siège | 30525452600117 |
| Activité principale (NAF) | 71.20B — Analyses, essais et inspections techniques |
| Secteur | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| Date de création | 01/01/1977 |
| Siège social | 54-56 54 RUE D'ARCUEIL 94150 RUNGIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 71.20B — Analyses, essais et inspections techniques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
790
accidents du travail (2024)
10,7
AT / 1 000 salariés
4
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
ELIOR RESTAURATION FRANCE (ELIOR R…
CRETEIL · 10 000 salariés et plus OFFICE NATIONAL DES FORETS (ONF)
MAISONS-ALFORT · 5 000 à 9 999 salariés PRIMARK FRANCE SAS
CRETEIL · 5 000 à 9 999 salariés SANOFI WINTHROP INDUSTRIE
GENTILLY · 5 000 à 9 999 salariés DAHER AEROSPACE
ORLY · 5 000 à 9 999 salariés INSTITUT GUSTAVE ROUSSY
VILLEJUIF · 2 000 à 4 999 salariés
CRETEIL · 10 000 salariés et plus OFFICE NATIONAL DES FORETS (ONF)
MAISONS-ALFORT · 5 000 à 9 999 salariés PRIMARK FRANCE SAS
CRETEIL · 5 000 à 9 999 salariés SANOFI WINTHROP INDUSTRIE
GENTILLY · 5 000 à 9 999 salariés DAHER AEROSPACE
ORLY · 5 000 à 9 999 salariés INSTITUT GUSTAVE ROUSSY
VILLEJUIF · 2 000 à 4 999 salariés