Combien de salariés chez KEREIS FRANCE ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, KEREIS FRANCE emploie 500 à 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de KEREIS FRANCE ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de KEREIS FRANCE ?

Le siège social est situé BATIMENTS E ET F 3 RUE VICTOR SCHOELCHER 44800 SAINT-HERBLAIN à SAINT-HERBLAIN (44). L'entreprise compte 3 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez KEREIS FRANCE

Q: Quelle convention collective s'applique chez KEREIS FRANCE ?

D'après les déclarations sociales (DSN), KEREIS FRANCE applique la convention : Convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247). Source : Ministère du Travail.

Activités des agents et courtiers d'assurances · siège à SAINT-HERBLAIN (44) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 66.22Z

500 à 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1963

année de création

index égalité

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2025. Montants tels que publiés, sans retraitement.

178 M€

chiffre d'affaires 2025

72,2 M€

résultat net 2025

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2247

Convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 23/10/2025 · en vigueur à partir du 23/10/2025 · jusqu'au 31/12/2025

Avenant à l'accord relatif aux heures supplémentaires, signé le 23/03/2023

Heures supplémentaires (contingent, majoration)

Organisations syndicales signataires : CFDT

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	863800868
SIRET du siège	86380086800086
Activité principale (NAF)	66.22Z — Activités des agents et courtiers d'assurances
Secteur	Activités financières et d'assurance
Date de création	01/01/1963
Siège social	BATIMENTS E ET F 3 RUE VICTOR SCHOELCHER 44800 SAINT-HERBLAIN
Région	Pays de la Loire
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 66.22Z — Activités des agents et courtiers d'assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

220

accidents du travail (2024)

2,6

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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