Combien de salariés chez KOESIO OUEST (KOESIO) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, KOESIO OUEST (KOESIO) emploie 200 à 249 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de KOESIO OUEST (KOESIO) ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de KOESIO OUEST (KOESIO) ?

Le siège social est situé AVENUE PAUL PROSPER GUILHEM 49070 BEAUCOUZE à BEAUCOUZE (49). L'entreprise compte 21 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez KOESIO OUEST (KOESIO)

Q: Quelle convention collective s'applique chez KOESIO OUEST (KOESIO) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), KOESIO OUEST (KOESIO) applique la convention : Convention collective nationale des entreprises du bureau et du numérique Commerces et Services (IDCC 1539). Source : Ministère du Travail.

Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques · siège à BEAUCOUZE (49) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 95.11Z

200 à 249

salariés (2023)

établissements ouverts

1980

année de création

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

81,8 M€

chiffre d'affaires 2024

8,4 M€

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1539

Convention collective nationale des entreprises du bureau et du numérique Commerces et Services

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 75/100

Index 2020 66/100

Index 2021 75/100

Index 2022 69/100

Index 2023 86/100

Index 2024 85/100

Index 2025 non calculable

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

1 accord et avenant publié sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 20/06/2024 · en vigueur à partir du 20/06/2024 · jusqu'au 31/12/2024

Avenant n 6 accord de participation (abondement exceptionnel)

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	319537791
SIRET du siège	31953779100059
Activité principale (NAF)	95.11Z — Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Secteur	Autres activités de services
Date de création	01/09/1980
Siège social	AVENUE PAUL PROSPER GUILHEM 49070 BEAUCOUZE
Région	Pays de la Loire
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 95.11Z — Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

128

accidents du travail (2024)

13,5

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises du bureau et du numérique Commerces et Services (IDCC 1539). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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