Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LAGARDERE MEDIA NEWS (LAGARDERE NEWS)

Édition de revues et périodiques · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 58.14Z
250 à 499
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2017
année de création
93/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

97,5 M€
chiffre d'affaires 2024
10,2 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1480
Convention collective nationale de travail des journalistes
IDCC 3230
Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 76/100
Index 2020 78/100
Index 2021 85/100
Index 2022 89/100
Index 2023 85/100
Index 2024 91/100
Index 2025 93/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération33/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 26/03/2026 · en vigueur à partir du 26/03/2026 · jusqu'au 25/03/2030
ACCORD TELETRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE LAGARDERE MEDIA NEWS
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 22/05/2025 · en vigueur à partir du 14/03/2024 · jusqu'au 13/03/2028
Accord de fonctionnement du CSE LMN
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU SEIN DE LA SOCIETE LMN 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 31/10/2023 · en vigueur à partir du 01/11/2023 · jusqu'au 31/03/2024
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 01/08/2023 · en vigueur à partir du 01/08/2023 · jusqu'au 22/10/2023
PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE CONFLIT AU SEIN DU JDD
Fin de conflit
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 28/02/2023 · en vigueur à partir du 28/02/2023 · jusqu'au 30/11/2023
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNELS DE LA SOCIETE LAGARDERE MEDIA NEWS
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO, Autre
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN834289373
SIRET du siège83428937300054
Activité principale (NAF)58.14Z — Édition de revues et périodiques
SecteurInformation et communication
Date de création27/12/2017
Siège social2 RUE DES CEVENNES 75015 PARIS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 58.14Z — Édition de revues et périodiques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

52
accidents du travail (2024)
2,6
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de travail des journalistes (IDCC 1480) ; Convention collective nationale des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d'information spécialisée (IDCC 3230). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.