Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LYNXEO AEROSPACE & HEALTHCARE FRANCE

Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques · siège à PUTEAUX (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Grande entreprise NAF 27.32Z
200 à 249
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2018
année de création
93/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

59,3 M€
chiffre d'affaires 2023
6,8 M€
résultat net 2023
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2022 86/100
Index 2023 87/100
Index 2024 87/100
Index 2025 93/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération38/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 25/07/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Accord sur la mise en place et la rémunération d'un régime d'équipe de suppléance au sein de Lynxeo Aerospace & Healthcare France pour l'année 2025
Système de rémunération (autres qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 13/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Accord collectif d'entreprise relatif à la prime de sécurité 2025
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 13/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
l'Accord collectif d'entreprise relatif à la prime de progrès 2025
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT-FO
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 13/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Avenant à l'accord d'entreprise relatif au temps de travail sur l'organisation du temps de travail 2025
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN844473256
SIRET du siège84447325600031
Activité principale (NAF)27.32Z — Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création29/10/2018
Siège social52 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 92800 PUTEAUX
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 27.32Z — Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

141
accidents du travail (2024)
16,9
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.