Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez MUTUELLE FAMILIALE
Autres assurances · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 65.12Z
200 à 249
salariés (2023)
34
établissements ouverts
1900
année de création
80/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2128
Convention collective nationale de la mutualité
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2020
96/100
Index 2021
97/100
Index 2022
95/100
Index 2023
98/100
Index 2024
99/100
Index 2025
80/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 40/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 15/35 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
9 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 22/05/2025 · en vigueur à partir du 22/05/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Accord
· signé le 26/03/2025 · en vigueur à partir du 26/03/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN DE LA MUTUELLE FAMILIALE
Droit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Accord
· signé le 26/03/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Travailleurs handicapés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Accord
· signé le 26/03/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Avenant
· signé le 22/07/2024 · en vigueur à partir du 24/07/2024 · jusqu'au 11/08/2024
AVENANT N° 5 À DURÉE DÉTERMINÉE À L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 25 MAI 2021
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Avenant
· signé le 08/07/2024 · en vigueur à partir du 08/07/2024 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT N° 2 À L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL DU 14 AVRIL 2022
Télétravail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Avenant
· signé le 08/07/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT N° 4 À DURÉE DÉTERMINÉE À L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 25 MAI 2021
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Avenant
· signé le 08/07/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT N° 2 À DURÉE DÉTERMINÉE À L'ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL FORFAIT ANNUEL EN JOURS DU 25 MAI 2021
Forfaits (en heures, en jours)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Accord
· signé le 16/05/2024 · en vigueur à partir du 16/05/2024 · jusqu'au 31/12/2024
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L’ENTREPRISE - ANNÉE 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTélétravail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 784442915 |
|---|---|
| SIRET du siège | 78444291500046 |
| Activité principale (NAF) | 65.12Z — Autres assurances |
| Secteur | Activités financières et d'assurance |
| Date de création | 01/01/1900 |
| Siège social | 52 RUE D'HAUTEVILLE 75010 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 65.12Z — Autres assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
581
accidents du travail (2024)
4,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la mutualité (IDCC 2128). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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