Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez MUTUELLE GENERALE DES CHEMINOTS (MGC)
Autres assurances · siège à PARIS (75) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 65.12Z
200 à 249
salariés (2023)
7
établissements ouverts
1900
année de création
56/100
index égalité 2020
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 2128
Convention collective nationale de la mutualité
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2019
97/100
Index 2020
56/100
| Détail 2020 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 31/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 0/35 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 26/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2025
avenant n°5 accord prime productivité qualité
Evolution des primesAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Accord
· signé le 02/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/06/2026
PV D'ACCORD RELATIF A LA NAO 2025
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travailleurs handicapésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleClassificationsFormation professionnelleAutre, précisezTélétravail
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 26/05/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2999 · jusqu'au 01/01/2999
avenant n°3 à l'accord sur le temps de travail
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 07/02/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 30/06/2025
Avenant n°4 accord prime productivité qualité
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 21/11/2024 · en vigueur à partir du 21/11/2024 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS
Compte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Avenant
· signé le 21/11/2024 · en vigueur à partir du 01/10/2024 · jusqu'au 31/12/2024
AVENANT N°3 A L'ACCORD PRIME PRODUCTIVITE QUALITE
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 775678550 |
|---|---|
| SIRET du siège | 77567855000143 |
| Sigle | MGC |
| Activité principale (NAF) | 65.12Z — Autres assurances |
| Secteur | Activités financières et d'assurance |
| Date de création | 01/01/1900 |
| Siège social | 2 PLACE DE L'ABBE GEORGES HENOCQUE 75013 PARIS |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 65.12Z — Autres assurances), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
581
accidents du travail (2024)
4,5
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la mutualité (IDCC 2128). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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