Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT SILENE (OPH SILENE)

Location de logements · siège à SAINT-NAZAIRE (44) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 68.20A
200 à 249
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2002
année de création
91/100
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3220
Convention collective nationale du personnel des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 97/100
Index 2020 94/100
Index 2021 86/100
Index 2022 97/100
Index 2023 95/100
Index 2024 93/100
Index 2025 91/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération31/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations10/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 23/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Avenant n°1 à l’accord collectif concernant les Négociations Annuelles Obligatoires au sein de l’OPH SILENE au titre de l’année 2026, signé le 18/12/2025
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 18/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
Accord collectif Concernant les Négociations Annuelles Obligatoires au sein de l’OPH SILENE au titre de l’année 2026
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 29/09/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord portant sur la classification des emplois au sein de Silène
Classifications
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/06/2025 · en vigueur à partir du 05/06/2025 · jusqu'au 04/06/2029
Accord d’entreprise portant sur la qualité de vie et les conditions de travail et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Silène
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN442128369
SIRET du siège44212836900018
SigleOPH SILENE
Activité principale (NAF)68.20A — Location de logements
SecteurActivités immobilières
Date de création14/01/2002
Siège social17 RUE PIERRE MENDES FRANCE 44600 SAINT-NAZAIRE
RégionPays de la Loire
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 68.20A — Location de logements), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 208
accidents du travail (2024)
25,2
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination (IDCC 3220). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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