Quelle convention collective s'applique chez ONF VEGETIS ?

D'après les déclarations sociales (DSN), ONF VEGETIS applique la convention : Convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez ONF VEGETIS ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, ONF VEGETIS emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de ONF VEGETIS ?

Aucun index d'égalité professionnelle calculable n'est publié pour cette entreprise dans les données du Ministère du Travail.

Où se trouve le siège de ONF VEGETIS ?

Le siège social est situé ZAC DES HAUTEURS DU LOING 27 CHEMIN DES MAZES 77140 NEMOURS à NEMOURS (77). L'entreprise compte 20 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ONF VEGETIS

Services d'aménagement paysager · siège à NEMOURS (77) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 81.30Z

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

1993

année de création

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

35,9 M€

chiffre d'affaires 2024

-5,1 M€

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 7018

Convention collective nationale des entreprises du paysage

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2022 non calculable

Index 2023 75/100

Index 2025 non calculable

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 17/10/2025 · en vigueur à partir du 17/10/2025 · jusqu'au 01/01/2999

UN ACCORD GEPP

GPEC

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT

Texte sur Légifrance

Accord · signé le 06/06/2025 · en vigueur à partir du 06/06/2025 · jusqu'au 01/01/2999

ACCORD DE METHODE - GEPP

Autre, précisez

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	392823647
SIRET du siège	39282364700053
Activité principale (NAF)	81.30Z — Services d'aménagement paysager
Secteur	Services administratifs et de soutien (intérim, propreté, sécurité)
Date de création	02/11/1993
Siège social	ZAC DES HAUTEURS DU LOING 27 CHEMIN DES MAZES 77140 NEMOURS
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 81.30Z — Services d'aménagement paysager), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

265

accidents du travail (2024)

45,6

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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