Quelle convention collective s'applique chez TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) applique la convention : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) emploie 1 000 à 1 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) ?

La dernière note publiée est de 88/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE) ?

Le siège social est situé CENTRE D AFFAIRES LA BOURSIDIERE RUE RUE DE LA BOURSIDIERE 92350 LE PLESSIS-ROBINSON à LE PLESSIS-ROBINSON (92). L'entreprise compte 21 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez TOKHEIM SERVICES FRANCE (TSG FRANCE)

Réparation de machines et équipements mécaniques · siège à LE PLESSIS-ROBINSON (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 33.12Z

1 000 à 1 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1988

année de création

88/100

index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3248

Convention collective nationale de la métallurgie

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 84/100

Index 2019 81/100

Index 2020 86/100

Index 2021 81/100

Index 2022 88/100

Index 2023 88/100

Index 2024 87/100

Index 2025 88/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	0/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	345351183
SIRET du siège	34535118300578
Activité principale (NAF)	33.12Z — Réparation de machines et équipements mécaniques
Secteur	Industrie manufacturière
Date de création	21/03/1988
Siège social	CENTRE D AFFAIRES LA BOURSIDIERE RUE RUE DE LA BOURSIDIERE 92350 LE PLESSIS-ROBINSON
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 15/07/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 33.12Z — Réparation de machines et équipements mécaniques), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

1 276

accidents du travail (2024)

30,9

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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