Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez TOTALENERGIES SE (TOTALENERGIE SE)
Activités des sièges sociaux · siège à COURBEVOIE (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
2 000 à 4 999 salariés Grande entreprise NAF 70.10Z
2 000 à 4 999
salariés (2023)
3
établissements ouverts
1954
année de création
92/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
214 550 M€
chiffre d'affaires 2024
16 031 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 1388
Convention collective nationale de l'industrie du pétrole
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
85/100
Index 2019
90/100
Index 2020
91/100
Index 2022
92/100
Index 2023
93/100
Index 2024
93/100
Index 2025
92/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 37/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
32,8 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
32,9 %
de femmes dans les instances dirigeantes
| Année | Cadres dirigeants : femmes | Instances dirigeantes : femmes |
|---|---|---|
| 2025 | 32.8 % | 32.9 % |
| 2024 | 32.4 % | 22.2 % |
| 2023 | 33 % | 25 % |
| 2022 | 26.3 % | 25 % |
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 09/10/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2029
Accord à durée determine relatif à l'emploi des personnes en situation en handicap
Travailleurs handicapés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 08/07/2025 · en vigueur à partir du 10/07/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°7 du 08 juillet 2025 à l'accord de groupe relatif à la transformation de la CREA en institution de gestion de retraite supplémentaire
Retraite complémentaire - supplémentaire
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC, Autre
Accord
· signé le 28/05/2025 · en vigueur à partir du 29/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD A DUREE INDETERMINEE EN DATE DU 28 MAI 2025 RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE LORS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES AU SEIN DE L’UES AMONT GLOBAL SERVICES HOLDING
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, Autre
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 542051180 |
|---|---|
| SIRET du siège | 54205118000066 |
| Activité principale (NAF) | 70.10Z — Activités des sièges sociaux |
| Secteur | Activités spécialisées, scientifiques et techniques |
| Date de création | 01/01/1954 |
| Siège social | LA DEFENSE 6 2 PLACE JEAN MILLIER 92400 COURBEVOIE |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 70.10Z — Activités des sièges sociaux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
2 029
accidents du travail (2024)
8,8
AT / 1 000 salariés
1
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de l'industrie du pétrole (IDCC 1388). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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