Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ASSOCIATION VIEXIDOM SERVICES (VIEADOM)

Aide à domicile · siège à ANGERS (49) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 88.10A
250 à 499
salariés (2023)
6
établissements ouverts
2019
année de création
NC
index égalité 2025

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 2941
Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2020 93/100
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 75/100
Index 2024 93/100
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

3 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 18/12/2025 · en vigueur à partir du 18/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord de Négociation Annuelle Obligatoire
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 23/05/2025 · en vigueur à partir du 23/05/2025 · jusqu'au 30/09/2025
Accord collectif sur la mise en place d'un Plan de Départ Volontaire annexé à un licenciement économique de moins de 10 salariés
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions emploi
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/02/2020 · en vigueur à partir du 11/02/2020 · jusqu'au 23/04/2020
PROTOCOLE D ACCORD PREELECTORAL COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Organisations syndicales signataires : CGT
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN878310143
SIRET du siège87831014300010
SigleVIEADOM
Activité principale (NAF)88.10A — Aide à domicile
SecteurSanté humaine et action sociale
Date de création01/11/2019
Siège social28 BOULEVARD JACQUES PORTET 49000 ANGERS
RégionPays de la Loire
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 88.10A — Aide à domicile), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

18 633
accidents du travail (2024)
87,4
AT / 1 000 salariés
5
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.