Quelle convention collective s'applique chez CREDIT AGRICOLE SA ?

D'après les déclarations sociales (DSN), CREDIT AGRICOLE SA applique la convention : Convention d'entreprise Crédit agricole SA (IDCC 5506). Source : Ministère du Travail.

Combien de salariés chez CREDIT AGRICOLE SA ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, CREDIT AGRICOLE SA emploie 2 000 à 4 999 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de CREDIT AGRICOLE SA ?

La dernière note publiée est de 93/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de CREDIT AGRICOLE SA ?

Le siège social est situé 12 PLACE DES ETATS UNIS 92120 MONTROUGE à MONTROUGE (92). L'entreprise compte 15 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CREDIT AGRICOLE SA

Autres intermédiations monétaires · siège à MONTROUGE (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

2 000 à 4 999 salariés Grande entreprise NAF 64.19Z

2 000 à 4 999

salariés (2023)

établissements ouverts

1900

année de création

93/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

38 061 M€

chiffre d'affaires 2024

9 500 M€

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 5506

Convention d'entreprise Crédit agricole SA

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 84/100

Index 2019 83/100

Index 2020 86/100

Index 2021 89/100

Index 2022 91/100

Index 2023 97/100

Index 2024 98/100

Index 2025 93/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	38/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

30,8 %

de femmes parmi les cadres dirigeants

31,9 %

de femmes dans les instances dirigeantes

Année	Cadres dirigeants : femmes	Instances dirigeantes : femmes
2025	30.8 %	31.9 %
2024	30.1 %	32.5 %
2023	29.1 %	37.5 %
2022	29 %	38.2 %

Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 08/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2028

ACCORD DU GROUPE CRÉDIT AGRICOLE S.A. POUR L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2026 - 2028

Travailleurs handicapés

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO

Texte sur Légifrance

Avenant · signé le 30/06/2025 · en vigueur à partir du 30/06/2025 · jusqu'au 31/12/2025

AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A UN DISPOSITIF EXCEPTIONNEL DE PARTAGE DE LA VALEUR AU TITRE DES ANNEES 2024 ET 2025

Système de rémunération (autres qu'évolution)

Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC

Texte sur Légifrance

Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN	784608416
SIRET du siège	78460841600144
Activité principale (NAF)	64.19Z — Autres intermédiations monétaires
Secteur	Activités financières et d'assurance
Date de création	01/01/1900
Siège social	12 PLACE DES ETATS UNIS 92120 MONTROUGE
Région	Île-de-France
État administratif	En activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 64.19Z — Autres intermédiations monétaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

995

accidents du travail (2024)

3,5

AT / 1 000 salariés

décès

Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention d'entreprise Crédit agricole SA (IDCC 5506). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.

Sources officielles

Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)

Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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