Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC (OPH)
Location de logements · siège à COLOMBES (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 68.20A
200 à 249
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2005
année de création
97/100
index égalité 2025
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 3220
Convention collective nationale du personnel des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2019
90/100
Index 2020
89/100
Index 2021
89/100
Index 2022
99/100
Index 2023
93/100
Index 2024
99/100
Index 2025
97/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 37/40 |
| Écart de taux d'augmentation | 35/35 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Avenant
· signé le 25/11/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant de révision n° 3 A l’accord d’entreprise relatif à la protection sociale complémentaire
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 16/06/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
Négociation annuelle obligatoire Année 2025
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailTravailleurs handicapésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 484201157 |
|---|---|
| SIRET du siège | 48420115700027 |
| Sigle | OPH |
| Activité principale (NAF) | 68.20A — Location de logements |
| Secteur | Activités immobilières |
| Date de création | 07/09/2005 |
| Siège social | 29 AVENUE HENRI BARBUSSE 92700 COLOMBES |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 68.20A — Location de logements), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
2 208
accidents du travail (2024)
25,2
AT / 1 000 salariés
1
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination (IDCC 3220). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
Autres employeurs à découvrir
EMEIS CLINIQUES
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus EMEIS
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus SECURITAS FRANCE SARL
ISSY-LES-MOULINEAUX · 10 000 salariés et plus AXA FRANCE IARD
NANTERRE · 10 000 salariés et plus CGI FRANCE
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES
ISSY-LES-MOULINEAUX · 10 000 salariés et plus
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus EMEIS
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus SECURITAS FRANCE SARL
ISSY-LES-MOULINEAUX · 10 000 salariés et plus AXA FRANCE IARD
NANTERRE · 10 000 salariés et plus CGI FRANCE
PUTEAUX · 10 000 salariés et plus CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES
ISSY-LES-MOULINEAUX · 10 000 salariés et plus