Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez ORGANISATION ET DEVELOPPEMENT (O & D)

Activités des agences de publicité · siège à COURBEVOIE (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 73.11Z
250 à 499
salariés (2023)
3
établissements ouverts
2003
année de création
86/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2023. Montants tels que publiés, sans retraitement.

90,2 M€
chiffre d'affaires 2023
29,8 M€
résultat net 2023
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0086
Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 91/100
Index 2020 89/100
Index 2021 76/100
Index 2022 93/100
Index 2023 94/100
Index 2024 86/100
Index 2025 86/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération31/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 31/10/2023 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail au sein d'Organisation & Développement
Travailleurs handicapésAutre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 31/10/2023 · en vigueur à partir du 01/10/2023 · jusqu'au 30/09/2024
Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire 2023
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesForfaits (en heures, en jours)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 22/11/2022 · en vigueur à partir du 01/10/2022 · jusqu'au 01/10/2023
Accord collectif relatif à la NAO 2022
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 22/11/2022 · en vigueur à partir du 01/01/2023 · jusqu'au 31/12/2023
Accord collectif relatif à la mise en oeuvre du télétravail au sein d'O&D
Travailleurs handicapésAutre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
Organisations syndicales signataires : Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 30/09/2022 · en vigueur à partir du 12/10/2022 · jusqu'au 12/10/2025
Accord collectif d'adaptation et d'organisation de la négociation collective relative à l'égalité professionnelle et au handicap au sein du groupe OMNES EDUCATION
Travailleurs handicapésMobilité (géographique, professionnelle - promotions)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 10/10/2018 · en vigueur à partir du 30/10/2018 · jusqu'au 30/10/2019
accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2018
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
Organisations syndicales signataires : CGT-FO
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN445260169
SIRET du siège44526016900088
SigleO & D
Activité principale (NAF)73.11Z — Activités des agences de publicité
SecteurActivités spécialisées, scientifiques et techniques
Date de création11/02/2003
Siège social90/102 - COEUR DEFENSE 90 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE 92400 COURBEVOIE
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 73.11Z — Activités des agences de publicité), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

684
accidents du travail (2024)
9,9
AT / 1 000 salariés
3
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées (IDCC 0086). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.